Close
Viac možností vyhľadávania. Prehľadávať ponuky práce podľa spoločnosti, dátumu zverejnenia, názvu pozície, a ďalšie
Hľadať v poradni 

V správnom svetle

V priemere dve minúty venuje personalista každej žiadosti o miesto, aby sa rozhodol, či sa ňou bude ďalej zaoberať. Nie je preto žiaden div, že väčšiu šancu majú tí, ktorí pôsobia na priloženej fotografii sympaticky, kompetentne a seriózne.

Prvým pravidlom pre fotografiu, ktorú prikladáte k životopisu je - prispôsobte sa konkrétnej firme. Ak je to konzervatívna spoločnosť, musí byť takou aj fotografia, ak pôsobí firma navonok otvorene a uvoľnene, môžete si dovoliť neviazanejšiu fotku (avšak žiadne šantenie na pláži v plavkách alebo bez :-) Pokiaľ sa jedná o firmu, ktorá má jasne definovaný image, je to aj jasným vodidlom pre to, akých ľudí hľadá. Máte teda možnosť zdôrazniť na svojej fotografii to, čo firemnému image zodpovedá, aj celkový pozitívny dojem.

Než teda cvakne spúšť, popremýšľajte, ako sa môžete fotografiou prezentovať v tom najlepšom svetle. Čo na seba, niečo ležérne alebo klasický oblek? Chcete vyzerať uvoľnene a veselo alebo radšej konzervatívne a elegantne? Je to množstvo otázok, odpovedať vám na nich pomôže profesionálny fotograf.

Zabudnite na automaty

Nikto, samozrejme, nečaká, že k odpovedi na inzerát priložíte umeleckú fotografiu, avšak v každom prípade musí fotograf vedieť, za akým účelom snímok vzniká. Preto si najprv sami uvedomte, ako na fotke chcete vyzerať. Má snímok pôsobiť seriózne? Chcete vyzerať vážne, alebo zdôrazniť dobrú náladu? Inú fotografiu potrebujete, pokiaľ sa uchádzate o miesto v banke a inú pošlete do reklamnej agentúry. Fotograf vás upozorní na strnulý postoj či neprirodzený úsmev a zachytí najlepší výraz pre danú príležitosť. Zabudnite teda na foto-automaty na staniciach alebo v supermarketoch.

Aktuálna fotografia

Personalisti nečakajú žiadne fotky, ktoré pripomínajú hviezdy z módnych časopisov. Preto tiež nie sú vhodné čiernobiele fotografie, pôsobia príliš umelecky. Dôležitejšie je však to, aby šlo o aktuálnu snímku. Pravidlom je, že by fotka nemala byť staršia než dva roky. Ide predsa o to, aby si personalista o vás urobil správny obrázok a k tomu niekoľko rokov stará fotografia neposlúži.

Ak máte v rukách konečne vhodnú fotografiu, musíte ju správne použiť. Zodpovedajúci efekt môže samozrejme vyvolať iba v prípade, že si ju niekto všimne. Ak posielate žiadosť emailom, priložte fotografiu ako obrázok, alebo ju radšej vložte priamo do životopisu do ľavého či pravého horného rohu. Ak nemáte možnosť obrázok naskenovať, pomôžeme vám. Podrobnosti o našej bezplatnej službe skenovania fotografií nájdete tu.

Ak ide vaša odpoveď klasickou poštou, potom fotografiu nalepte na čistý list papiera, prípadne na vnútornú stranu dosiek, v ktorých všetky dokumenty odošlete. Nepoužívajte fotorožky, neposielate predsa album z dovolenky. Vhodná nie je ani kancelárska sponka, množstvo takto "pripevnených" fotografií sa pri manipulácii s dokumentmi jednoducho stratí.

Ohodnotiť tento článok:
Priemerné hodnotenie:
Poslať e-mailom
Zdieľať
Zdieľať

Najnovšie ponuky

AT&T
Zverejnené: 3. 2. 2012
Bratislava, Brat...
AT&T
Zverejnené: 3. 2. 2012
Bratislava, Brat...
AT&T Global Network Services Slovakia
Zverejnené: 3. 2. 2012
Bratislava, Brat...
AT&T
Zverejnené: 3. 2. 2012
Bratislava, Brat...
MWB RECRUITMENT LIMITED, organizační složka
Zverejnené: 3. 2. 2012
London

Chcete presnejšie výsledky?  Aktualizujte si profil

Poslať e-mailom
Zdieľať
Ohodnotiť tento článok:
Priemerné hodnotenie:

Produkty a služby

Databáza životopisov
Nájdte si zamestnanca v databázi životopisov
Employer Branding
Zviditeľníme vás na trhu práce
HR riešenia
HR riešenia a systémy na mieru vaším potrebám
TMS
Komplexné riešenie náboru zamestnancov
Zverejniť ponuku práce
Zverejnite svoju ponuku práce rýchlo a jednoducho

Riešenia

Prvýkrát na Monster.sk?
Čo ponúka Monster.sk
Služby pre SMB
Čo Monster ponúka menším a stredným podnikom
Ponuka pre enterprise klientov
Komplexné riešenie pre veľké a globálne spoločnosti
Riešenia pre agentúry
Ponuka služieb pre personálne agentúry

Kariérny vývoj

Kariérny vývoj
Nepriaznivé zmeny sú príležitosťou k sebapoznaniu a osobnostnému rastu

Problémy na pracovisku

Problémy na pracovisku
Jedným z piliérov profesijného úspechu je aj spoločenské vystupovanie. Ani v práci nesmiete zanedbávať dobré spôsoby.

Efektívne hľadanie práce

Vyhľadávanie práce
Výhody a nevýhody spolupráce s personálnou agentúrou pri hľadaní práce

Pre užívateľov

Hľadanie práce - voľné miesta
Nájdite si lepšiu prácu v ponukách práce na Monster.sk
Zverejnite svoj životopis
Zverejnite svoj životopis a nechajte sa spontánne osloviť zamestnávateľmi
Kariérne poradenstvo
Tipy pre váš životopis, vzory životopisov i kariérne poradenstvo
Pracovné právo
Užitočné informácie z oblasti pracovného práva
Vzory profesných životopisov
Neviete, ako napísať profesný životopis? Poradíme a ukážeme vám vzorové životopisy
Stiahnite si Monster aplikáciu pre iPad
Reagujte na ponuky práce z Vášho iPadu, kdekoľvek a kedykoľvek.

Pre zamestnávateľov

Zverejnenie ponuky práce
Rýchle a jednoduché zverejnenie ponúk práce
Databáza životopisov
Desaťtisíce aktívnych kandidátov v databáze Monster. Nájdite si kvalitných zamestnancov.
Bannerové kampane a Employer Branding
Chcete sa zviditeľniť na trhu práce? Potrebujete podporiť HR marketing?
HR riešenia a systémy
HR riešenia a systémy nielen pre správu náborového procesu
Virtuálny veľtrh práce
Interaktívna komunikácia s kandidátmi v priebehu úspešného veľtrhu práce. Pozrite si demo poslednej edície.
Všetky služby
Pozrite sa na ďalšie naše produkty a služby a získajte konkurenčnú výhodu pred ostatnými zamestnávateľmi!

Tipy pre vás

Firemné profily
Profily a prezentácie zaujímavých zamestnávateľov
Monster iPhone aplikácia
Ponuky práce pre váš iPhone. Hľadajte a odpovedajte na ponuky práce.
Zverejnite svoj životopis
Nechajte sa nájsť zamestnávateľmi, zverejnite svoj životopis na Monster.sk.
Virtuálny veľtrh práce
Interaktívna komunikácia so zaujímavými zamestnávateľmi
Monster aplikácia pre Android
Ponuky práce pre váš Android. Hľadajte a odpovedajte na ponuky práce.
Psychometrické testovanie
Prečítajte si, aké psychologické a kompetenčné testy existujú a čo pre Vás môžu znamenať pri výberovom konaní.

Ďaľšie odkazy

Ponuky práce v kategóriách
Prechádzajte všetky ponuky práce v kategóriách a oboroch
Monster anketa
Povedzte nám, čo si myslíte!
Ponuky práce na e-mail
Zaregistrujte sa a nechajte si zasielať ponuky práce e-mailom
Kartotéka najrôznejších pracovných pozícií a popisov práce
Potrebujete sa dozvedieť podrobné informácie o pracovných pozíciách? Adela a Sajfa vám poradia!
Spomaľte, stres sa už nenosí!
Dobite baterky, spomaľte, nájdite rovnováhu medzi pracovným a osobným životom!
Monster blog o trendoch v nábore a svete práce v angličtine
Prečítajte si zaujímavé príspevky o vývoji pracovného trhu a aktuálnych trendoch v nábore zamestnancov.
Práca - hľadať ponuky práce
Kariéra u nás | Sieť Monster
Podmienky používania | Ochrana súkromia | Nápoveda | Bezpečnost´ | Kontakt | Mapa stránok | O spoločnosti
eTrustLogo ©2011 Monster - Všetky práva vyhradené - U.S. Patent No. 5,832,497 - NYSE: MWW - V: 2012.1.0.28-112

|Chat With An Employer

Want to Chat With an Employer?

One or more employers would like to chat with you.
or Close