Zdalo by sa, že nie je nič jednoduchšie, než napísať dobrý životopis. Najrôznejšie návody a vzory sú k nájdeniu na internete aj v pravidelných prílohách denníkov, ktoré sú venované personálnej inzercii.
Opak je pravdou - podľa skúseností personálnych manažérov stroskotajú uchádzači najčastejšie práve preto, že si " nedajú záležať" - pravopisné chyby, zamastené a pokrčené dokumenty, nejasná štruktúra životopisu, chýbajúce oslovenie konkrétneho personalistu, štandardný sprievodný list bez vzťahu k danej pozícii, to sú chyby, ktorých sa ľudia pri hľadaní miesta a najmä pri reakciách na inzerát veľmi často dopúšťajú. Chyby, ku ktorým by však dochádzať nemalo a nemuselo.
Než teda nabudúce odošlete životopis spolu so sprievodným listom plným klišé a prázdnych slov, zamyslite sa nad nasledujúcimi otázkami:
-
Prečo chcem pracovať práve v tejto spoločnosti?
-
Čo môžem tomuto zamestnávateľovi ponúknuť?
-
V čom sa odlišujem a v čom som lepšia než ostatní uchádzači s rovnakým vzdelaním a podobnou profesijnou históriou?
Odpovede na tieto otázky by mali byť obsiahnuté v liste, ktorým uvediete svoj životopis. Čas, ktorý každej odpovedi venujete, je investíciou do vašej budúcnosti. Snažte sa, aby pôsobila individuálnym a autentickým dojmom a zároveň stručnou a prehľadnou formou obsahovala všetky informácie, ktoré jej príjemca potrebuje, aby sa mohol rozhodnúť, či vás zaradí do ďalšieho výberu pre danú pozíciu. Výstižné odpovede na vyššie uvedené otázky sú tiež výbornou prípravou na prijímací pohovor, behom ktorého sa týmto otázkam celkom isto nevyhnete. Príprava na tieto otázky je nevyhnutná, neučte sa však odpovede naspamäť, to tiež nepôsobí autenticky, snažte sa odpovedať sami sebe a vytvorte si osnovu, ktorá vám potom "na živo" pomôže presvedčivé odpovede rekonštruovať.
Pri písaní životopisu sa rozhodne nevyplatí klamať. Ak má váš profesijný životopis nejaké "slabé miesta", otvorene sa k nim priznajte. Je to lepšie než ospravedlnenia. Nikdy však nehovorte "to neviem", ale naopak - "chcem sa to naučiť". Uvedomte si, čo naozaj chcete robiť a snažte sa, aby váš životopis mal premyslenú štruktúru, ktorá k tomuto cieľu vedie. Aj v prípade, že sa uchádzate o prácu v celkom inej oblasti, môžete (a musíte) nájsť akési jadro, ktoré spojí vašu minulosť s pozíciou, o ktorú sa uchádzate. Zároveň tiež máte šancu prezentovať názory a schopnosti človeka "zvonku", ktorý bude pre firmu prínosom.