Zatvoriť
Viac možností vyhľadávania. Prehľadávať ponuky práce podľa spoločnosti, dátumu zverejnenia, názvu pozície, a ďalšie
Hľadať v poradni 

Čítať medzi riadkami...

Ak odpovedáte na inzerát, pravdepodobne aspoň dúfate v to, že budete úspešní a dané miesto získate. Jedným z najdôležitejších predpokladov na ceste k úspechu je výborne napísaný sprievodný list - a to sa vám nepodarí, pokiaľ správne nepochopíte, aké požiadavky pozícia na kandidáta kladie. Znie to ako samozrejmosť, ale ak sa spýtate personalistov, potvrdia vám, že sa mnohí uchádzači nenamáhajú o konkrétnom inzeráte premýšľať a rozosielajú svoje životopisy ako na bežiacom páse.

Veľa odpovedí je úplne bez vzťahu ku konkrétnej pozícii a v podstate len administratívne zaťažujú personálne oddelenie, ktoré ich vybavuje. Ak je v inzeráte požiadavka aspoň päťročnej praxe, nemá význam odpovedať, ak ste čerstvý absolvent bez akýchkoľvek skúseností. Žiadosť o miesto má zmysel, iba ak sú vypísané požiadavky prinajmenšom rámcovo v súlade s vašou kvalifikáciou a skúsenosťami. Samozrejme, že sa v záplave anglických termínov nemôžete riadiť iba názvom pozície a hľadať presne také miesto, aké zastávate teraz. V každom inzeráte však nájdete popis pozície, ktorému by mal zodpovedať váš profesijný životopis a teda aj osobnostné predpoklady.

Prázdne klišé komplikujú porozumenie

Často sú však na vine aj sami zadávatelia inzerátov, ktorí uchádzačom rozhodne nič neuľahčujú. Pokiaľ prechádzate personálnou inzerciou v prílohách novín či na internete, nestačíte sa diviť. Každá druhá pozícia vyžaduje komunikatívnych, sebavedomých a odolných pracovníkov schopných znášať dlhodobý stres. Ťažko povedať, aké požiadavky sa za nimi skrývajú pre konkrétne miesto a tak to mnoho kandidátov jednoducho skúsi a dúfa, že sa prípadne na pohovore dozvie viac.

Čítajte kritickými očami

Vaše šance na pozvanie na pohovor sa zvýšia, keď inzerát dôkladne analyzujete. Musíte byť schopní rozlišovať medzi dôležitým a nedôležitým, medzi tým, čo je nevyhnutným predpokladom a čo len plus, ktoré síce poteší, ale zamestnávateľ na ňom nebude trvať. Čítajte pozorne a presne to, čo stojí v inzeráte: "Najmenej tri roky praxe" znamená, že čerství absolventi nemajú šancu. Naopak "komunikatívna znalosť angličtiny" určite neskrýva požiadavku na rodeného hovorcu. Skúste sa v intenciách inzerátu predstaviť v sprievodnom liste. Pre každú požiadavku uveďte presné príklady a vyhýbajte sa nejasným a nič nevraviacim formuláciám.

Byť príliš dobrý môže byť na škodu

Problémom pri hľadaní miesta môže byť aj príliš vysoká kvalifikácia. Ak je požadovaný uchádzač so stredoškolským vzdelaním, obvykle prichádzajú aj odpovede vysokoškolákov. Vo väčšine prípadov sa však rovno dočkajú zamietnutia. Aj príliš vysoká kvalifikácia je totiž na škodu, ak žiadate o miesto, ktoré tak vysoké nároky nemá. Dôvodov je niekoľko. Človek s vyššou kvalifikáciou než je potrebná, by sa na takej pracovnej pozícii jednoducho nudil a v dôsledku toho by svoje úlohy neplnil tak starostlivo. Tiež možno očakávať, že by si čoskoro začal hľadať miesto, ktoré by jeho vzdelaniu zodpovedalo lepšie. Ďalším dôvodom je aj to, že by ste nemohli očakávať taký plat, aký by vašej kvalifikácii v skutočnosti zodpovedal.

Než teda začnete písať sprievodný list, ujasnite si odpovede na nasledujúce otázky:
  • prečo práve táto pozícia?
  • kľúčové požiadavky/kvalifikácie?
  • prečo práve tento podnik?
  • čo je pre firmu dôležité?
  • prečo som ten pravý/tá pravá pre toto miesto?

Ak dokážete odpovede na tieto otázky správne prečítať v inzeráte a zachytiť ich vo svojom sprievodnom liste, máte veľkú šancu, že sa čoskoro dočkáte pozvania na pohovor.

Ohodnotiť tento článok:
Priemerné hodnotenie:
Poslať e-mailom
Zdieľať
Zdieľať

Najnovšie ponuky

European Patent Office
Zverejnené: 21. 5. 2013
The Hague (NL)
Union Montage s.r.o.
Zverejnené: 21. 5. 2013
Priel, , 9400
HASIT SLOVAKIA s.r.o.
Zverejnené: 21. 5. 2013
Lozorno (Bratisl...
JSP International, s.r.o.
Zverejnené: 21. 5. 2013
Cheb,
JSP International, s.r.o.
Zverejnené: 21. 5. 2013
Cheb

Chcete presnejšie výsledky?  Aktualizujte si profil

Poslať e-mailom
Zdieľať
Ohodnotiť tento článok:
Priemerné hodnotenie:

Produkty a služby

Databáza životopisov
Nájdte si zamestnanca v databázi životopisov
Employer Branding
Zviditeľníme vás na trhu práce
HR riešenia
HR riešenia a systémy na mieru vaším potrebám
TMS
Komplexné riešenie náboru zamestnancov
Zverejniť ponuku práce
Zverejnite svoju ponuku práce rýchlo a jednoducho

Riešenia

Prvýkrát na Monster.sk?
Čo ponúka Monster.sk
Služby pre SMB
Čo Monster ponúka menším a stredným podnikom
Ponuka pre enterprise klientov
Komplexné riešenie pre veľké a globálne spoločnosti
Riešenia pre agentúry
Ponuka služieb pre personálne agentúry

Kariérny vývoj

Kariérny vývoj
Nepriaznivé zmeny sú príležitosťou k sebapoznaniu a osobnostnému rastu

Problémy na pracovisku

Problémy na pracovisku
Jedným z piliérov profesijného úspechu je aj spoločenské vystupovanie. Ani v práci nesmiete zanedbávať dobré spôsoby.

Efektívne hľadanie práce

Vyhľadávanie práce
Výhody a nevýhody spolupráce s personálnou agentúrou pri hľadaní práce

Pre užívateľov

Hľadanie práce - voľné miesta
Nájdite si lepšiu prácu v ponukách práce na Monster.sk
Zverejnite svoj životopis
Zverejnite svoj životopis a nechajte sa spontánne osloviť zamestnávateľmi
Kariérne poradenstvo
Tipy pre váš životopis, vzory životopisov i kariérne poradenstvo
Pracovné právo
Užitočné informácie z oblasti pracovného práva
Vzory profesných životopisov
Neviete, ako napísať profesný životopis? Poradíme a ukážeme vám vzorové životopisy
Stiahnite si Monster aplikáciu pre iPad
Reagujte na ponuky práce z Vášho iPadu, kdekoľvek a kedykoľvek.

Pre zamestnávateľov

Zverejnenie ponuky práce
Rýchle a jednoduché zverejnenie ponúk práce
Databáza životopisov
Desaťtisíce aktívnych kandidátov v databáze Monster. Nájdite si kvalitných zamestnancov.
Bannerové kampane a Employer Branding
Chcete sa zviditeľniť na trhu práce? Potrebujete podporiť HR marketing?
HR riešenia a systémy
HR riešenia a systémy nielen pre správu náborového procesu
Virtuálny veľtrh práce
Interaktívna komunikácia s kandidátmi v priebehu úspešného veľtrhu práce. Pozrite si demo poslednej edície.
Všetky služby
Pozrite sa na ďalšie naše produkty a služby a získajte konkurenčnú výhodu pred ostatnými zamestnávateľmi!

Tipy pre vás

Firemné profily
Profily a prezentácie zaujímavých zamestnávateľov
Monster iPhone aplikácia
Ponuky práce pre váš iPhone. Hľadajte a odpovedajte na ponuky práce.
Zverejnite svoj životopis
Nechajte sa nájsť zamestnávateľmi, zverejnite svoj životopis na Monster.sk.
Virtuálny veľtrh práce
Interaktívna komunikácia so zaujímavými zamestnávateľmi
Monster aplikácia pre Android
Ponuky práce pre váš Android. Hľadajte a odpovedajte na ponuky práce.
Psychometrické testovanie
Prečítajte si, aké psychologické a kompetenčné testy existujú a čo pre Vás môžu znamenať pri výberovom konaní.

Ďaľšie odkazy

Ponuky práce v kategóriách
Prechádzajte všetky ponuky práce v kategóriách a oboroch
Monster anketa
Povedzte nám, čo si myslíte!
Ponuky práce na e-mail
Zaregistrujte sa a nechajte si zasielať ponuky práce e-mailom
Kartotéka najrôznejších pracovných pozícií a popisov práce
Potrebujete sa dozvedieť podrobné informácie o pracovných pozíciách? Adela a Sajfa vám poradia!
Spomaľte, stres sa už nenosí!
Dobite baterky, spomaľte, nájdite rovnováhu medzi pracovným a osobným životom!
Monster blog o trendoch v nábore a svete práce v angličtine
Prečítajte si zaujímavé príspevky o vývoji pracovného trhu a aktuálnych trendoch v nábore zamestnancov.
Práca - hľadať ponuky práce