Close
Viac možností vyhľadávania. Prehľadávať ponuky práce podľa spoločnosti, dátumu zverejnenia, názvu pozície, a ďalšie
Hľadať v poradni 
Poradňa » Vyhľadávanie práce » Voľba vhodnej kariéry » Teleworking-nevýhody práce z ...

Teleworking-nevýhody práce z domova

Splnený sen o pracovnom mieste vo vlastnom byte so sebou často neprináša očakávanú flexibilitu a pokoj pri práci.

Teleworkeri, teda ľudia, ktorých pracovné miesto je doma, pracujú často pod veľkým tlakom- to vyplýva zo štúdie, ktorá vznikla na univerzite Trier- keďže sami na seba kladú príliš veľké nároky spojené so strachom, aby nesklamali dôveru svojho šéfa. Preto aj často pracujú dlhšie než ľudia, ktorí každý deň chodia do kancelárie. Behom výskumu bolo opýtaných 277 ľudí zo 70 firiem, ktorí majú svoje hlavné pracovné miesto doma.

"Ten, kto sa na poludnie ide prejsť na bicykli, zájde si zaplávať, alebo nakúpiť, sa veľmi rýchlo dostane do podozrenia, že v skutočnosti nemusí pracovať." Preto sa ľudia pracujúci z domova necítia natoľko voľní, aby si svoj pracovný čas usporiadali tak flexibilne, ako by si želali - to však ale odporuje samotnému zmyslu teleworkingu. Aj tak voľný čas trávený s rodinou či priateľmi začína až večer okolo 18. hodiny, kedy končí obvyklý pracovný deň. A behom dňa ich zase rušia deti alebo neustále telefonáty, očakávaný pokoj na prácu teda v skutočnosti nie je.

Kľúčom k úspechu je neustála komunikácia
Napriek tomu je práca z domova pre stáleho zamestnávateľa hodnotená všeobecne pozitívne. 40 percent opýtaných by sa späť do kancelárie vrátiť nechcelo, 55 percentám je jedno, kde pracujú a len 5 percent respondentov svoje rozhodnutie ľutuje. "Teleworking funguje ku vzájomnej spokojnosti, pokiaľ pracovník trávi aspoň dva dni z týždňa vo firme", tvrdia výsledky výskumu. Ale aj tak sú nutné kontakty pomocou telefónu alebo emailu, aby mal zamestnanec pocit, že zostáva v centre diania.

"Čistý" teleworking však vedie veľmi rýchlo k negatívnym pocitom. Aj preto vraj stroskotali prvé pokusy v osemdesiatych rokoch. Približne 17 percent z 277 opýtaných sa cíti pri práci osamelo, alebo majú pocit vylúčenia z kolektívu. To je tiež dôvod, prečo sa pre prácu z domova rozhodujú menej často muži, prípadne až vo vyššom veku. Mladší muži majú totiž neustále pocit, že o niečo prichádzajú, že dostatočne nevyužívajú šancu "urobiť kariéru". 32 percent opýtaných boli muži, 68 percent ženy. Muži mali v priemere 43 rokov, ženy 36. Ženy väčšinou využili k prechodu na prácu z domova materskú dovolenku.

Produktivita
"Domáce" miesta vznikli predovšetkým v bankách, poisťovniach, reklame a tiež v informačných technológiách. Ich najvyššou prednosťou je to, že odpadajú cesty do a z práce a tým dochádza k veľkým úsporám času i peňazí. 84 percent opýtaných dokonca uviedlo, že produktivita ich práce v porovnaní s predošlým obdobím znateľne stúpla.

Podľa odhadov uvedenej štúdie, pracuje dnes v Nemecku asi 400.000 ľudí prevažne z domova. U nás je teleworking zatiaľ popoluškou, dôvodom je určite aj jeho nepríliš dobrá povesť. Ako práca z domova sú väčšinou ponúkané najrôznejšie formy MLM apod. Počet priaznivcov domácej práce síce narastá, napriek tomu nie je možné očakávať taký rozsah, ako napr. v škandinávskych krajinách, kde zamestnáva "domácich" pracovníkov dlhšie než 5 rokov už 35 percent firiem. Dôvodom je to, že tieto oblasti nie sú tak husto osídlené a tomu zodpovedajú aj dlhšie vzdialenosti medzi domovom a zamestnaním.

Hlavnou prekážkou rozvoja teleworkingu je zatiaľ jeho image. Tieto pozície by mali prechádzať rovnakým výberovým konaním ako iné miesta, aby u tých, ktorí zostávajú vo firme, nevznikali pocity závisti voči tým, ktorí môžu pracovať z domova. "Firemní" zamestnanci sa tiež musia naučiť, že tí, ktorí pracujú doma, nie sú jednoducho vždy k zastihnutiu a k dispozícii.
Ohodnotiť tento článok:
Priemerné hodnotenie:
Poslať e-mailom
Zdieľať
Zdieľať

Najnovšie ponuky

AT&T
Zverejnené: 3. 2. 2012
Bratislava, Brat...
AT&T
Zverejnené: 3. 2. 2012
Bratislava, Brat...
AT&T Global Network Services Slovakia
Zverejnené: 3. 2. 2012
Bratislava, Brat...
AT&T
Zverejnené: 3. 2. 2012
Bratislava, Brat...
MWB RECRUITMENT LIMITED, organizační složka
Zverejnené: 3. 2. 2012
London

Chcete presnejšie výsledky?  Aktualizujte si profil

Poslať e-mailom
Zdieľať
Ohodnotiť tento článok:
Priemerné hodnotenie:

Produkty a služby

Databáza životopisov
Nájdte si zamestnanca v databázi životopisov
Employer Branding
Zviditeľníme vás na trhu práce
HR riešenia
HR riešenia a systémy na mieru vaším potrebám
TMS
Komplexné riešenie náboru zamestnancov
Zverejniť ponuku práce
Zverejnite svoju ponuku práce rýchlo a jednoducho

Riešenia

Prvýkrát na Monster.sk?
Čo ponúka Monster.sk
Služby pre SMB
Čo Monster ponúka menším a stredným podnikom
Ponuka pre enterprise klientov
Komplexné riešenie pre veľké a globálne spoločnosti
Riešenia pre agentúry
Ponuka služieb pre personálne agentúry

Kariérny vývoj

Kariérny vývoj
Nepriaznivé zmeny sú príležitosťou k sebapoznaniu a osobnostnému rastu

Problémy na pracovisku

Problémy na pracovisku
Jedným z piliérov profesijného úspechu je aj spoločenské vystupovanie. Ani v práci nesmiete zanedbávať dobré spôsoby.

Efektívne hľadanie práce

Vyhľadávanie práce
Výhody a nevýhody spolupráce s personálnou agentúrou pri hľadaní práce

Pre užívateľov

Hľadanie práce - voľné miesta
Nájdite si lepšiu prácu v ponukách práce na Monster.sk
Zverejnite svoj životopis
Zverejnite svoj životopis a nechajte sa spontánne osloviť zamestnávateľmi
Kariérne poradenstvo
Tipy pre váš životopis, vzory životopisov i kariérne poradenstvo
Pracovné právo
Užitočné informácie z oblasti pracovného práva
Vzory profesných životopisov
Neviete, ako napísať profesný životopis? Poradíme a ukážeme vám vzorové životopisy
Stiahnite si Monster aplikáciu pre iPad
Reagujte na ponuky práce z Vášho iPadu, kdekoľvek a kedykoľvek.

Pre zamestnávateľov

Zverejnenie ponuky práce
Rýchle a jednoduché zverejnenie ponúk práce
Databáza životopisov
Desaťtisíce aktívnych kandidátov v databáze Monster. Nájdite si kvalitných zamestnancov.
Bannerové kampane a Employer Branding
Chcete sa zviditeľniť na trhu práce? Potrebujete podporiť HR marketing?
HR riešenia a systémy
HR riešenia a systémy nielen pre správu náborového procesu
Virtuálny veľtrh práce
Interaktívna komunikácia s kandidátmi v priebehu úspešného veľtrhu práce. Pozrite si demo poslednej edície.
Všetky služby
Pozrite sa na ďalšie naše produkty a služby a získajte konkurenčnú výhodu pred ostatnými zamestnávateľmi!

Tipy pre vás

Firemné profily
Profily a prezentácie zaujímavých zamestnávateľov
Monster iPhone aplikácia
Ponuky práce pre váš iPhone. Hľadajte a odpovedajte na ponuky práce.
Zverejnite svoj životopis
Nechajte sa nájsť zamestnávateľmi, zverejnite svoj životopis na Monster.sk.
Virtuálny veľtrh práce
Interaktívna komunikácia so zaujímavými zamestnávateľmi
Monster aplikácia pre Android
Ponuky práce pre váš Android. Hľadajte a odpovedajte na ponuky práce.
Psychometrické testovanie
Prečítajte si, aké psychologické a kompetenčné testy existujú a čo pre Vás môžu znamenať pri výberovom konaní.

Ďaľšie odkazy

Ponuky práce v kategóriách
Prechádzajte všetky ponuky práce v kategóriách a oboroch
Monster anketa
Povedzte nám, čo si myslíte!
Ponuky práce na e-mail
Zaregistrujte sa a nechajte si zasielať ponuky práce e-mailom
Kartotéka najrôznejších pracovných pozícií a popisov práce
Potrebujete sa dozvedieť podrobné informácie o pracovných pozíciách? Adela a Sajfa vám poradia!
Spomaľte, stres sa už nenosí!
Dobite baterky, spomaľte, nájdite rovnováhu medzi pracovným a osobným životom!
Monster blog o trendoch v nábore a svete práce v angličtine
Prečítajte si zaujímavé príspevky o vývoji pracovného trhu a aktuálnych trendoch v nábore zamestnancov.
Práca - hľadať ponuky práce
Kariéra u nás | Sieť Monster
Podmienky používania | Ochrana súkromia | Nápoveda | Bezpečnost´ | Kontakt | Mapa stránok | O spoločnosti
eTrustLogo ©2011 Monster - Všetky práva vyhradené - U.S. Patent No. 5,832,497 - NYSE: MWW - V: 2012.1.0.28-102

|Chat With An Employer

Want to Chat With an Employer?

One or more employers would like to chat with you.
or Close