Pavla je absolventka ekonomickej VŠ - už popri štúdiu pracovala pre Philips, kde ako stážistka napísala svoju diplomovú prácu a získala inžiniersky titul. Po skončení školy pracovala pre korporáciu Sony, kde sa starala  o značky rady Playstation a jej sľubná kariéra naberala na obrátkach. Vždy milovala cestovanie a po návrate z cesty okolo Indie a trekoch v Himalájach sa rozhodla opustiť všetko, čo niekoľko rokov budovala a odišla do Austrálie.

V Austrálii jej však európske vysokoškolské vzdelanie neuznali a jediné, čo získala, bolo študentské vízum, ktoré ju oprávňovalo pracovať u protinožcov len na polovičný úväzok. Keďže z Austrálie nemala žiadne pracovné skúsenosti ani odporúčania, miestni sa na ňu pozerali „skrz prsty“. Prišla z postkomunistickej krajiny a teda musela začať úplne od piky... Pracovala teda v reštaurácii v Sydney ako servírka a zlepšovala svoju angličtinu. Chcela však precestovať celé Tichomorie, ale práca servírky jej to proste neumožňovala.

Po neúspešných pokusoch na pozície v marketingu, ktorý vyštudovala, sa jej jedného dňa podarilo získať prácu koordinátorky zahraničných študentov v miestnej študentskej agentúre. Akokoľvek zložité jej začiatky boli, Pavla neváhala a popri práci a občasnom cestovaní vytrvale hľadala ďalej. Deň D, ktorý na seba nechal dlho čakať, ale zrazu ako z čistého neba prišiel. Pavla nakoniec získala trvalý pobyt a dostala vízum, ktoré ju oprávňovalo pracovať na plný úväžok, pretože škola Australian Pacific College, na ktorej získala prácu hlavnej koordinátorky marketingových a obchodných projektov si obhájila, že na miestnom trhu práce nenašli kvalifikovanejšieho kandidáta pre obsadzovanú pozíciu. A úspešný príbeh  sa mohol začať.

Pavla však vždy vytrvalo a tvrdo pracovala a teda v duchu splnenia svojho amerického sna sa rozhodla, že pôjde na ceste za austrálskou kariérou ešte ďalej. Prihlásila sa do výberového konania na pozíciu Marketing Officer do manažmentu austrálskej súkromnej odbornej školy a po náročných assessment centrách (pozn. autora: AC je metóda výberového konania, ktorá sa používa pri obsadzovaní náročnejších (manažérskych) pozícií) sa dozvedela, že sa stáva vedúcou marketingovou manažérkou novej súkromnej školy, ktorej marketingovú stratégiu mala pripraviť a uviesť do praxe.

1. Pavli, ako sa dívaš spätne na to všetko, čo si v Prahe opustila a podstúpila strastiplnú cestu za austrálskou kariérou?
 Když jsem opouštěla svoji pozici v GTS International a jela jsem do neznámé Austrálie, měla jsem trošku strach. Nevěděla jsem, co mě čeká, zda má angličtina bude dostačující a celkově jsem měla hodně otazníků, na které jsem nebyla schopná odpovědět. Na druhou stranu, ráda vyhledávám nové příležitosti a nejistotu s tím spojenou. Dáva mi to možnost na sobě stále pracovat a jít neustále dopředu. Určitě bych nic neměnila a doporučuju všem jít na zkušenou do zahraničí. Nejenom, že si zlepšíte cizí jazyk, ale budete mít lepší přehled, co se děje ve světě a naučíte se spoléhat sami na sebe.

2. Čo je podľa teba najdôležitejšie pri vybudovaní medzinárodnej kariéry v krajine, kde o bývalom Československu miestni obyvatelia vedia len to, že sme postkomunistickou krajinou a teda si so sebou prinášaš stigmu, ktorá sa pomerne ťažko zmýva?

Austrálie je země přistěhovalců. Neměla jsem pocit, že by měli Australané předsudky vůči lidem z (post)komunistických zemí. Spíše jde o to, že vaše angličtina bude vždy doplněna silným evropským přízvukem a tím pádem vás Australani mohou brát jinak. Musíte vždy nabídnout víc znalostí a dovedností než místní. Ve skutečnosti mají Evropani v Austrálii dobrou pověst. Jsou bráni jako velmi dobří pracovníci s dobrou pracovní morálkou. Tím, že téměř všichni, kteří přišli do Austrálie na studentských vízech, musí začít od pracovních pozic jako servírka, číšník nebo uklízečka, potřebují velkou trpělivost a odhodlání vydržet na nižších pozicích, než na které jsou zvyklí z domova.

3. Ako veľmi si pociťovala kultúrny šok z nového kontinentu a ako sa prejavoval?
Než jsem odjela do Austrálie, věděla jsem o této zemi jenom velmi málo. Klokan "Skipi", byl pro mě australskou ikonou. :) Hned po mém příjezdu v roce 2007 jsem byla překvapená, že Australani jsou velmi pohodoví lidé. Je to dáno asi i tím, že mají kolem 300 slunečních dnů v roce a berou život s větším nahledem než my. Na druhou stranu, my více cestujeme a zajímame se o další země. Austrálie je velmi izolovaná od ostatních zemí. Málokdo z Australanů ví, že Československo už dávno neexistuje. Nicméně, zrovna v Sydney je poměrně velký počet Čechů a Slováků, které můžete potkat v místních národních restauracích, diskotékách anebo přímo ve škole. Nemusíte se bát kulturního šoku, Austrálie je skvělá země otevřená multikulturalitě.

4. Čo je na práci v multikultúrnych tímoch najzaujímavejšie a ako ťa to osobnostne obohatilo?
Po celou dobu, co jsem v Austrálii, pracuju s lidma z různých zemí. V mé bývalé práci v Australian Pacific College, byl náš marketingový tým tvořen kolegy z Brazílie, Argentíny, Thajska, Jižní Korey, Japonska, Číny, Ruska a České republiky. Každý přinese do týmu jiné pohledy a postřehy, které suma sumárum dokáží vytvořit skvělý marketingový koncept. Je důležité, aby jste znali základy, jak vést jednání s jinými národnostmi. Zatímco pro Evropany je normální, že přijdou na schůzku včas, pro Brazilce je naprosto normální mít půlhodinové zpoždění. Evropani rádi mluví přímo k dané věci, kdežto např. Australani si libují v tom, pokud se dlouze a zabarveně mluví všeobecně a až u konce se přejde k řešenému problému.

5. Aké formy hľadania práce a nadviazovania nových profesijných kontaktov ti pomohli stať sa súčasťou vedenia novej školy na pozícii Marketing Officer?
Mezi velmi efektivní formy navazování profesních kontaktů patří určitě LinkedIn. Ve většině případů firmy zkontrolují váš profil na LinkedIn. Je důležité si váš profil průběžně aktualizovat a kontakty udržovat. Rozrůstající novou technikou profesního networkingu je taktéž BeKnown na Facebooku. Většinu svých pracovních pozic jsem získala přes pozitivní doporučení od mých bývalých kolegů. Proto nezapomeňte, že jakýkoliv kontakt v práci, se zákazníky, se svými kamarády, je nesmírně důležitý. Vytváříte tak na internetu svůj "osobní brand", který můžete vybudovat a ovlivnit pouze vy.