Close
Kategórie
Odvetvia
Lokality
Viac možností vyhľadávania. Prehľadávať ponuky práce podľa spoločnosti, dátumu zverejnenia, názvu pozície, a ďalšie
Hľadať v poradni 
Hľadať
Poradňa » Pohovor » Príprava na pohovor » Prijali by ste do vedúcej funkcie ženu?

Prijali by ste do vedúcej funkcie ženu?

Názor, či sú na vedúcich miestach ženy rovnako schopné sa presadiť ako muži, sa značne líši, napriek mnohým vedeckým štúdiám, uskutočňovaným v tejto oblasti. Ponúka sa tu logická, spoločensky i biologicky ľahko odôvodniteľná a jednoznačná odpoveď: "Prečo by neboli!" Samozrejme, nie sú všetky ženy stvorené k tomu, aby viedli, rovnako ako väčšina mužov sa len domnieva, že sú dobrými vedúcimi pracovníkmi.

Vecné odôvodnenie položenej otázky spočíva v nasledujúcich faktoch: aj keď ženám niektoré mužské prvky chýbajú, iných potrebných kvalít k vedeniu sa im naopak dostáva v miere omnoho väčšej, než je tomu u mužov. Nesmieme ale vyžadovať, aby spôsoby vedenia boli u žien rovnaké, aké sú u mužov, inak povedané, je úplne nesprávne chcieť ženu "zmužňovať". Žena obvykle postráda rozsah invenčnej schopnosti muža, ktoré však, ako vieme z moderných štúdií vedenia, nie sú zďaleka tak dôležité.

Naopak ženy majú omnoho väčšiu vytrvalosť, pracovnú poctivosť, flexibilitu, riešia problémy kolektívne, lepšie a trpezlivejšie načúvajú a väčšinou sú aj oveľa usilovnejšie a vytrvalejšie. Mnohé z nich sú svojou prácou "posadnuté" a je možné ich bez preháňania považovať za workaholičky. Aj "chladné" ženy vkladajú do svojej práce veľa emotívnych prvkov, potrpia si preto na uznaní a popularite, aj keď to nedávajú priamo poznať. Hovorí sa, že je len málo žien skutočne zrodených pre vedúcu činnosť. Tie však ale vo svojom výslednom efekte ďaleko prekonávajú rovnocenných mužov. Majú totiž v kolektíve, ktorý si dokážu získať, omnoho lepšiu podporu a ich podriadení sú tak ochotní k oveľa väčšiemu nasadeniu a prirodzenej poslušnosti, spočívajúcej aj v ohľaduplnejšej kritike. Nevýhodou emotívnych ženských prvkov je ich časté stotožnenie sa s riešeným problémom, čo pri neúspechu môže vyvolávať hysterické, v tomto prípade vravíme skôr pithiatické reakcie.

Ženy majú bezpochyby dva hlavné faktory, ktoré im doposiaľ nedovoľujú, aby sa úplne pracovne uplatnili:
  • prvým z nich je nedôvera spoločnosti v ozajstný záujem ženy o prácu, prameniaci zo skutočnosti, že množstvo žien ešte z minulosti považuje zamestnanie za sociálne zabezpečenie. Preto, aj keď sa vyskytne i kvalifikovaná žena so skutočným záujmom o prácu, zamestnávatelia sa pýtajú, ako sa hodlá vyrovnať s materstvom a inými, väčšinou sociálnymi problémami. Preto u nás pretrváva určitá pracovná diskriminácia žien, ktorú vidíme aj v politike a v iných verejných organizáciách, ktoré nemajú pôvod v pochybnostiach o schopnostiach žien, ale skôr, z pohľadu zamestnávateľa, v ich nespoľahlivom prístupe k práci.
  • druhým fenoménom je nutnosť zladiť zamestnanie ženy s jej primárnou biologickou úlohou, materstvom. Z hľadiska najmä súkromného zamestnávateľa je celkom pochopiteľné, že nie je ochotný po polročnom, aj keď úspešnom pôsobení ženy, platiť veľa mesiacov za ňu nemocenské a poisťovacie dávky. To mu často ani jeho hospodárska situácia nedovoľuje. Je to viac či menej v kompetencii kariérnej ženy, aby sa o tieto záležitosti postarala, k čomu má dnes už väčšinou dostatok príležitostí a možností.

Žena, ktorá chce svoje zamestnanie vykonávať s plným nasadením, musí mať istotu o bezpečí a usporiadanom chode svojej domácnosti, najmä o zabezpečení svojich detí. K tomu musí prispieť predovšetkým vlastná rodina v širšom slova zmysle, teda okrem životného partnera aj ich rodičia, takisto dobre fungujúce služby a v poslednej dobe aj organizácie zriadené k tomuto účelu. K nim patria jednak všeobecné služby pre obyvateľstvo, jednak nové povolanie opatrovateliek a vychovávateliek, niekedy aj vychovávateľov, ktorí u nás v tejto službe nachádzajú vhodné, sebarealizačné a v neposlednom rade aj dobre platené zamestnanie. Ide len o to, aby vedúca pracovníčka bola natoľko platená, aby si to jej rodina mohla aspoň čiastočne dovoliť. Zvyšok je potom už len záležitosťou vlastnej rodiny.

Môžeme sa tak určite tešiť, že žien- vedúcich pracovníčok, bude aj v našej spoločnosti pribúdať. Práca sa tak stane pre všetkých zamestnancov rozmanitejšou a pestrejšou a súčasne nám poskytne aj väčšiu radosť. Dôveru k dosiahnutiu tohto postavenia však musia ženy získať vlastnou snahou a presvedčivým úsilím.
Ohodnotiť tento článok:
Priemerné hodnotenie:
Poslať e-mailom
Poslať e-mailom
Zdieľať
Zdieľať

Najnovšie ponuky

Change Management Analyst
AT&T
Zverejnené: 3. 2. 2012
Bratislava, Brat...
Change Manager
AT&T
Zverejnené: 3. 2. 2012
Bratislava, Brat...
Unix Server Administrator
AT&T Global Network Services Slovakia
Zverejnené: 3. 2. 2012
Bratislava, Brat...
Database Analyst
AT&T
Zverejnené: 3. 2. 2012
Bratislava, Brat...
Solution Integrator – Oracle DB Expert
MWB RECRUITMENT LIMITED, organizační složka
Zverejnené: 3. 2. 2012
London

Chcete presnejšie výsledky?  Aktualizujte si profil

Zobraziť všetky aktuálne ponuky práce

Prehľadávať Poradňu
Prehľadávať Poradňu
Vyhľadávanie práce
Životopis a motivačné listy
Pohovor
Plat a benefity
Na pracovisku
Kariérny vývoj

Vitajte v sekcii Poradňa!
Ako sa správať na pohovore? Čo spomenúť v sprievodnom liste? Ako postupovať v sporných situáciách na pracovisku? Odpovede z pera našich špecialistov na podobné otázky, ako aj informácie ohľadom zamestnania a kariéry všeobecne, nájdete v tejto sekcii.

Všetky články v tejto sekcii

Všetky články v tejto sekcii

Všetky články v tejto sekcii

Všetky články v tejto sekcii

Všetky články v tejto sekcii

Všetky články v tejto sekcii

Poslať e-mailom
Vytlačiť
Zdieľať
Ohodnotiť tento článok:
Priemerné hodnotenie:

Produkty a služby

Databáza životopisov
Nájdte si zamestnanca v databázi životopisov
Employer Branding
Zviditeľníme vás na trhu práce
HR riešenia
HR riešenia a systémy na mieru vaším potrebám
TMS
Komplexné riešenie náboru zamestnancov
Zverejniť ponuku práce
Zverejnite svoju ponuku práce rýchlo a jednoducho

Riešenia

Prvýkrát na Monster.sk?
Čo ponúka Monster.sk
Služby pre SMB
Čo Monster ponúka menším a stredným podnikom
Ponuka pre enterprise klientov
Komplexné riešenie pre veľké a globálne spoločnosti
Riešenia pre agentúry
Ponuka služieb pre personálne agentúry

Vyhľadávanie práce

Vyhľadávanie práce
Ako sa odlíšiť od ostatných? Prečítajte si, čo je pre personalistov dôležité.
Viac o hľadaní práce

Životopisy & Motivačné dopisy

Životopisy & Motivačné dopisy
Tipy na vylepšenie Vášho životopisu
Prečítajte si rady odborníkov, ako napísať čo najlepší profesný životopis a akých chýb sa pri písaní životopisu vyvarovať.
Viac o životopisoch a motivačných dopisoch

Pracovný pohovor

Pracovný pohovor
Máte pozvánku na pohovor?
Ako sa čo najlepšie pripraviť a využiť ponúknutú šancu?
Viac o pracovnom pohovore

Plat a benefity

Plat a benefity
Vyjednávanie o plate
Ako vyjednávať o plate a o koľko si povedať?
Viac o plate & benefitoch

Kariérny vývoj

Kariérny vývoj
Nepriaznivé zmeny a sebapoznanie
Nepriaznivé zmeny sú príležitosťou k sebapoznaniu a osobnostnému rastu
Predajte svoje schopnosti

Problémy na pracovisku

Problémy na pracovisku
Vzťahy na pracovisku
Jedným z piliérov profesijného úspechu je aj spoločenské vystupovanie. Ani v práci nesmiete zanedbávať dobré spôsoby.
Ako sa obliecť - video tip

Pracovný pohovor

Pohovor
Najčastejšie chyby pri pohovore
Akých prehreškov by ste sa pri pohovore nemali dopustiť?
Viac o pracovnom pohovore

Efektívne hľadanie práce

Vyhľadávanie práce
Práca s pomocou personálky
Výhody a nevýhody spolupráce s personálnou agentúrou pri hľadaní práce
Viac o hľadaní práce

Pre užívateľov

Hľadanie práce - voľné miesta
Nájdite si lepšiu prácu v ponukách práce na Monster.sk
Zverejnite svoj životopis
Zverejnite svoj životopis a nechajte sa spontánne osloviť zamestnávateľmi
Kariérne poradenstvo
Tipy pre váš životopis, vzory životopisov i kariérne poradenstvo
Pracovné právo
Užitočné informácie z oblasti pracovného práva
Vzory profesných životopisov
Neviete, ako napísať profesný životopis? Poradíme a ukážeme vám vzorové životopisy
Stiahnite si Monster aplikáciu pre iPad
Reagujte na ponuky práce z Vášho iPadu, kdekoľvek a kedykoľvek.

Pre zamestnávateľov

Zverejnenie ponuky práce
Rýchle a jednoduché zverejnenie ponúk práce
Databáza životopisov
Desaťtisíce aktívnych kandidátov v databáze Monster. Nájdite si kvalitných zamestnancov.
Bannerové kampane a Employer Branding
Chcete sa zviditeľniť na trhu práce? Potrebujete podporiť HR marketing?
HR riešenia a systémy
HR riešenia a systémy nielen pre správu náborového procesu
Virtuálny veľtrh práce
Interaktívna komunikácia s kandidátmi v priebehu úspešného veľtrhu práce. Pozrite si demo poslednej edície.
Všetky služby
Pozrite sa na ďalšie naše produkty a služby a získajte konkurenčnú výhodu pred ostatnými zamestnávateľmi!

Tipy pre vás

Firemné profily
Profily a prezentácie zaujímavých zamestnávateľov
Monster iPhone aplikácia
Ponuky práce pre váš iPhone. Hľadajte a odpovedajte na ponuky práce.
Zverejnite svoj životopis
Nechajte sa nájsť zamestnávateľmi, zverejnite svoj životopis na Monster.sk.
Virtuálny veľtrh práce
Interaktívna komunikácia so zaujímavými zamestnávateľmi
Monster aplikácia pre Android
Ponuky práce pre váš Android. Hľadajte a odpovedajte na ponuky práce.
Psychometrické testovanie
Prečítajte si, aké psychologické a kompetenčné testy existujú a čo pre Vás môžu znamenať pri výberovom konaní.

Ďaľšie odkazy

Ponuky práce v kategóriách
Prechádzajte všetky ponuky práce v kategóriách a oboroch
Monster anketa
Povedzte nám, čo si myslíte!
Ponuky práce na e-mail
Zaregistrujte sa a nechajte si zasielať ponuky práce e-mailom
Kartotéka najrôznejších pracovných pozícií a popisov práce
Potrebujete sa dozvedieť podrobné informácie o pracovných pozíciách? Adela a Sajfa vám poradia!
Spomaľte, stres sa už nenosí!
Dobite baterky, spomaľte, nájdite rovnováhu medzi pracovným a osobným životom!
Monster blog o trendoch v nábore a svete práce v angličtine
Prečítajte si zaujímavé príspevky o vývoji pracovného trhu a aktuálnych trendoch v nábore zamestnancov.
Práca - hľadať ponuky práce
Kariéra u nás | Sieť Monster
Podmienky používania | Ochrana súkromia | Nápoveda | Bezpečnost´ | Kontakt | Mapa stránok | O spoločnosti
eTrustLogo ©2011 Monster - Všetky práva vyhradené - U.S. Patent No. 5,832,497 - NYSE: MWW - V: 2012.1.0.28-104

|Chat With An Employer

Want to Chat With an Employer?

One or more employers would like to chat with you.
Review Invitations
or Close
Don't show me this again