Close
Viac možností vyhľadávania. Prehľadávať ponuky práce podľa spoločnosti, dátumu zverejnenia, názvu pozície, a ďalšie
Hľadať v poradni 
Poradňa » Pohovor » Príprava na pohovor » Prečo ma nikde nechcú?

Prečo ma nikde nechcú?

Túto otázku si asi položí každý, kto určitú dobu hľadá zamestnanie a je neúspešný. Príprava na pohovory a ich absolvovanie korunované zamietavými listami či telefonátmi nezdvihne náladu zrejme nikomu. Prinášajú depresie, smútok, pocit neschopnosti svoju situáciu riešiť. Napriek tomu je potrebné aj cez pesimistické nálady o svojom neúspechu premýšľať.

Nemožno očakávať, že získate zamestnanie hneď v prvej firme či organizácii, do ktorej pošlete svoj životopis. Týmto spôsobom údajne získa prácu len desať percent uchádzačov. Tých ostatných čakajú ďalšie a ďalšie výberové konania. Pokiaľ však zamietavý postoj zamestnávateľov trvá dlhšie, povedzme rok a viac, je potrebné pouvažovať, či v celom výberovom procese nerobíte nejakú chybu.

Pre začiatok sa stačí zamerať na životopis. Je to skutočne životopis štruktúrovaný? Nepresahuje jeho dĺžka viac než dve strany? Je výstižný? To isté sa týka motivačného listu. Nie je príliš dlhý? Je prehľadný? Nie sú v ňom gramatické chyby? Ak prikladáte fotografiu, je to fotografia preukazového formátu, prípadne fotografia kvalitne naskenovaná?

Ak ste presvedčení o bezchybnosti uvedených dokumentov, je potrebné popremýšľať o svojej sebaprezentácii. Je pravdepodobne snom každého uchádzača o zamestnanie doviesť svoju osobnú prezentáciu k dokonalosti. Je to ale vôbec možné? Akých chýb sa kandidáti najčastejšie dopúšťajú?

Na hlúpe otázky nemám čas

Podľa personalistov je najčastejším a najtypickejším nedostatkom zlá príprava na pohovor a to aj napriek tomu, že väčšina otázok sa nemení a odpovede si možno jednoducho pripraviť. Je množstvo firiem, kde pohovor s personalistom predstavuje vstupnú bránu k ďalším kolám. Nech už vám otázky typu "aké sú vaše silné a slabé stránky?" pripadajú hlúpe a zbytočné, nie je však dobré na ne zabúdať. Nakoniec, po vás sa chce iba to, aby ste na ne odpovedali pravdivo a personalista si o vás mohol vytvoriť predstavu. Je zrejmé, že človek, ktorý vymenuje viac slabých stránok než silných, asi nikoho nepresvedčí, že on je ten najlepší. Podobne dopadne aj ten, kto si nedokáže spomenúť na žiadne nedostatky. A preto práve tieto otázky vyžadujú určitú prípravu. Pokiaľ viete, že ste konfliktná a hádavá osoba, nie je asi najlepšie povedať to na rovinu. Prečo ale nepovedať, že sa často spoliehate len na seba a horšie prijímate názory druhých? O svojom nedostatku viete a snažíte sa ho mať pod kontrolou a to je predsa správne, nie? Väčšinu záporných stránok možno vyjadriť lepšie, takže prečo si nenájsť čas a o svojich negatívach nepopremýšľať?

Prečo sa nepredať?

Ďalšou notorickou chybou je príliš sebaisté, alebo naopak skromné vystupovanie. Enormná sebaistota pravdepodobne rozčuľuje každého a ani personalista nebude výnimkou. Skromné vystupovanie, či dokonca podceňovanie seba samého tiež odpudzuje. Ako asi pracuje človek, ktorý nedokáže sám seba predstaviť v dobrom svetle? Ako je schopný predať svoju prácu, keď neverí sám sebe? Možno sa vám bude popud: "skúste predať sám seba" zdať agresívna, ale na pohovore sa s ňou stretnúť môžete. Pokiaľ začnete skutočne uvažovať v dimenziách nákupu a predaja, bude vám kadečo jasnejšie. Kúpili by ste vy sám seba byť na mieste personalistu? Kúpil? Prečo to teda nezdôvodniť? Vyplatilo by sa vám predávať sa človeku sediacemu proti vám? Firme, v ktorej sa uchádzate o miesto? Skutočne o to stojíte?

Zlé oblečenie atď.

Chýb, ktorých sa pri pohovore môžete dopustiť, je samozrejme omnoho viac. Personalisti neradi vidia uchádzačov, ktorí sa neoblečú podľa miesta, o ktoré sa uchádzajú. Z výberového kola vás môžu vyradiť aj príliš vysoké finančné požiadavky, málo otázok týkajúcich sa pozície alebo naopak otázky týkajúce sa len benefitov.

Ohodnotiť tento článok:
Priemerné hodnotenie:
Poslať e-mailom
Zdieľať
Zdieľať

Najnovšie ponuky

AT&T
Zverejnené: 3. 2. 2012
Bratislava, Brat...
AT&T
Zverejnené: 3. 2. 2012
Bratislava, Brat...
AT&T Global Network Services Slovakia
Zverejnené: 3. 2. 2012
Bratislava, Brat...
AT&T
Zverejnené: 3. 2. 2012
Bratislava, Brat...
MWB RECRUITMENT LIMITED, organizační složka
Zverejnené: 3. 2. 2012
London

Chcete presnejšie výsledky?  Aktualizujte si profil

Poslať e-mailom
Zdieľať
Ohodnotiť tento článok:
Priemerné hodnotenie:

Produkty a služby

Databáza životopisov
Nájdte si zamestnanca v databázi životopisov
Employer Branding
Zviditeľníme vás na trhu práce
HR riešenia
HR riešenia a systémy na mieru vaším potrebám
TMS
Komplexné riešenie náboru zamestnancov
Zverejniť ponuku práce
Zverejnite svoju ponuku práce rýchlo a jednoducho

Riešenia

Prvýkrát na Monster.sk?
Čo ponúka Monster.sk
Služby pre SMB
Čo Monster ponúka menším a stredným podnikom
Ponuka pre enterprise klientov
Komplexné riešenie pre veľké a globálne spoločnosti
Riešenia pre agentúry
Ponuka služieb pre personálne agentúry

Kariérny vývoj

Kariérny vývoj
Nepriaznivé zmeny sú príležitosťou k sebapoznaniu a osobnostnému rastu

Problémy na pracovisku

Problémy na pracovisku
Jedným z piliérov profesijného úspechu je aj spoločenské vystupovanie. Ani v práci nesmiete zanedbávať dobré spôsoby.

Efektívne hľadanie práce

Vyhľadávanie práce
Výhody a nevýhody spolupráce s personálnou agentúrou pri hľadaní práce

Pre užívateľov

Hľadanie práce - voľné miesta
Nájdite si lepšiu prácu v ponukách práce na Monster.sk
Zverejnite svoj životopis
Zverejnite svoj životopis a nechajte sa spontánne osloviť zamestnávateľmi
Kariérne poradenstvo
Tipy pre váš životopis, vzory životopisov i kariérne poradenstvo
Pracovné právo
Užitočné informácie z oblasti pracovného práva
Vzory profesných životopisov
Neviete, ako napísať profesný životopis? Poradíme a ukážeme vám vzorové životopisy
Stiahnite si Monster aplikáciu pre iPad
Reagujte na ponuky práce z Vášho iPadu, kdekoľvek a kedykoľvek.

Pre zamestnávateľov

Zverejnenie ponuky práce
Rýchle a jednoduché zverejnenie ponúk práce
Databáza životopisov
Desaťtisíce aktívnych kandidátov v databáze Monster. Nájdite si kvalitných zamestnancov.
Bannerové kampane a Employer Branding
Chcete sa zviditeľniť na trhu práce? Potrebujete podporiť HR marketing?
HR riešenia a systémy
HR riešenia a systémy nielen pre správu náborového procesu
Virtuálny veľtrh práce
Interaktívna komunikácia s kandidátmi v priebehu úspešného veľtrhu práce. Pozrite si demo poslednej edície.
Všetky služby
Pozrite sa na ďalšie naše produkty a služby a získajte konkurenčnú výhodu pred ostatnými zamestnávateľmi!

Tipy pre vás

Firemné profily
Profily a prezentácie zaujímavých zamestnávateľov
Monster iPhone aplikácia
Ponuky práce pre váš iPhone. Hľadajte a odpovedajte na ponuky práce.
Zverejnite svoj životopis
Nechajte sa nájsť zamestnávateľmi, zverejnite svoj životopis na Monster.sk.
Virtuálny veľtrh práce
Interaktívna komunikácia so zaujímavými zamestnávateľmi
Monster aplikácia pre Android
Ponuky práce pre váš Android. Hľadajte a odpovedajte na ponuky práce.
Psychometrické testovanie
Prečítajte si, aké psychologické a kompetenčné testy existujú a čo pre Vás môžu znamenať pri výberovom konaní.

Ďaľšie odkazy

Ponuky práce v kategóriách
Prechádzajte všetky ponuky práce v kategóriách a oboroch
Monster anketa
Povedzte nám, čo si myslíte!
Ponuky práce na e-mail
Zaregistrujte sa a nechajte si zasielať ponuky práce e-mailom
Kartotéka najrôznejších pracovných pozícií a popisov práce
Potrebujete sa dozvedieť podrobné informácie o pracovných pozíciách? Adela a Sajfa vám poradia!
Spomaľte, stres sa už nenosí!
Dobite baterky, spomaľte, nájdite rovnováhu medzi pracovným a osobným životom!
Monster blog o trendoch v nábore a svete práce v angličtine
Prečítajte si zaujímavé príspevky o vývoji pracovného trhu a aktuálnych trendoch v nábore zamestnancov.
Práca - hľadať ponuky práce
Kariéra u nás | Sieť Monster
Podmienky používania | Ochrana súkromia | Nápoveda | Bezpečnost´ | Kontakt | Mapa stránok | O spoločnosti
eTrustLogo ©2011 Monster - Všetky práva vyhradené - U.S. Patent No. 5,832,497 - NYSE: MWW - V: 2012.1.0.28-101

|Chat With An Employer

Want to Chat With an Employer?

One or more employers would like to chat with you.
or Close