Do kancelárie alebo zasadacej miestnosti, v ktorej sa prijímací pohovor koná, vstúpte sebavedomo a energicky. Nezabudnite, že prvý dojem si Váš partner zvyčajne urobí v priebehu prvých minút. Pred vstupom sa niekoľkokrát zhlboka nadýchnite, pomôže Vám to získať sebaistotu. Usmievajte sa a naviažte očami kontakt s partnerom. Váš stisk pri podaní ruky musí byť pevný, ale nie kŕčovitý. Predstavte sa zreteľne a jasne, nešepkajte a nedívajte sa do zeme, ale do očí partnera. Nezabudnite na jedno anglické príslovie: “Nedostanete druhú možnosť urobiť prvý dojem“.
Na vyzvanie sa posaďte. Môže sa stať, že pre Vás bude mať príslušný pracovník pripravené nie úplne najlepšie miesto na sedenie. Možno, že Vás posadia do veľmi nízkeho kresielka alebo na tuhú, ťažko pohyblivú stoličku a navyše proti oknu. Snažte sa pôsobiť nenútene a vyrovnajte sa s tým. Pokiaľ však budete cítiť, že Vám miesto z nejakého dôvodu vyložene nevyhovuje, požiadajte pokojne o iné. Seďte priamo a snažte sa pôsobiť pokojne a vyrovnane. Ponúknuté občerstvenie prijmite podľa Vašej chuti.
Po niekoľkých úvodných vetách spravidla začne samotný pohovor. Je možné, že si najprv vypočujete informácie o firme a pracovnej pozícii a až potom Vás podrobia otázkam. Niekedy je postup opačný. Otázky však budú podobné. Pripomeňme, že ste síce už urobili prvý dojem, ale ten je nutné buď podporiť, alebo v horšom prípade vyvrátiť (pokiaľ sa Vám úvod celkom nepodaril).
Hovorte s istotou v hlase a hľaďte priamo do očí. Odpovedať začnite, až keď pýtajúci sa dokončí otázku. Neprerušujte ho a neskáčte mu do reči. Nefajčite, ani keď Vám to ponúknu. Nikdy nehovorte hrubo ani dvojzmyselne. Nehádajte sa. Nikdy sa neospravedlňujte za vlastnú situáciu – to, že ste nezamestnaný, vek, deti, nedostatok formálnej kvalifikácie. Pokiaľ niečomu nerozumiete, požiadajte o vysvetlenie. Nepodvádzajte, boli by ste okamžite vyradení z výberového konania. Do tej doby, kým vám nie je príslušné miesto ponúknuté alebo sa Vás na to priamo neopýtali, nehovorte o takých veciach, ako je plat, dovolenka, služobné auto a podobne.
Využite každú ponuku pýtajúceho sa a opýtajte sa na veci, ktoré potrebujete a chcete vedieť:
- Čo spoločnosť od človeka na danej pozícii očakáva?
- Získajte informácie o všetkom, čo Vám nie je úplne jasné.
- Informujte sa o možnostiach odbornej prípravy a vzdelávania.
- Zaujímajte sa o potencionálny rast spoločnosti .
- Získajte dostatok informácií potrebných pre to, aby ste sa v prípade, že Vám bude urobená ponuka, mohli rozhodnúť či ju prijmete.
- V závere prijímacieho pohovoru vyjadrite svoj záujem o ponúkanú prácu a o spoločnosť ako takú.
Otázky, s ktorými sa môžete stretnúť pri prijímacom pohovore:
- Čo viete o našej spoločnosti ?
- Prečo sa podľa Vás venujeme týmto aktivitám?
- Ako ste sa dozvedel o ponúkanej pozícii?
- Čím môžete prispieť k ďalšiemu rozvoju našej spoločnosti ?
- Povedzte nám niečo o Vašom súčasnom zamestnaní.
- Popíšte stručne Vašu doterajšiu kariéru.
- Ako ste získali svoje súčasné zamestnanie?
- Ako vo Vašom poslednom zamestnaní vyzeral bežný pracovný deň?
- Čo Vás na Vašom poslednom zamestnaní uspokojovalo?
- Čo Vás naopak neuspokojovalo?
- Aké najväčšie úspechy ste vo svojom poslednom zamestnaní dosiahli?
- Došlo vo Vašej kariére k nejakým zásadným zvratom?
- Realizovali ste nejaké zmeny, ktoré významne ovplyvnili úspešnosť Vášho oddelenia/spoločnosti ?
- Ako by Vás, podľa Vášho názoru, charakterizoval Váš posledný nadriadený a Vaši kolegovia?
- Uveďte nejaké významné problémy, ktoré ste vo svojom poslednom zamestnaní museli riešiť a ako ste to urobili?
- Ako Vás Vaše posledné zamestnanie pripravilo na prevzatie vyššej funkcie?
- Čo z Vášho predošlého zamestnania súvisí s prácou, o ktorú sa uchádzate?
- Ako hodnotíte spoločnosť, v ktorej ste naposledy pracovali?
- Ak by sme Vám ponúkli túto prácu, čo by to pre Vás znamenalo?
- Zodpovedá ponúkané miesto Vašim predstavám o rozvoji Vašej kariéry?
- Ste pozvaný na nejaké ďalšie prijímacie pohovory?
- Prečo ste sa rozhodli študovať na vysokej škole?
- Čo ovplyvnilo Vašu voľbu oboru?
- Zaoberali ste sa na vysokej škole ešte nejakými inými aktivitami?
- Zastávali ste nejakú funkciu?
- Prežili ste nejakú netradičnú dovolenku?
- Ako štúdium na vysokej škole prispelo k Vášmu osobnému rozvoju?
- Kde ste získali odbornú kvalifikáciu?
- Uvažujete v budúcnosti o štúdiu?
- Aké sú Vaše hlavné schopnosti a zručnosti?
- Aké sú Vaše slabé stránky?
- Aké vlastnosti sú podľa Vás najdôležitejšie predpoklady pre prácu na pozícii, o ktorú sa uchádzate?
- Aké máte pracovné a osobné ciele?
- Čo chcete dosiahnuť za 2, 3, 5, 10 rokov?
- Ak by ste mohli niečo zmeniť na svojej doterajšej kariére, čo by to bolo?
- Čo očakávate od svojho potencionálneho zamestnávateľa?
- Obsahuje práca, o ktorú sa uchádzate niečo, čo Vám chýbalo na minulom pracovisku?
- Aká je Vaša predstava o platovom ohodnotení?
- Očakávate okrem platu i nejaké ďalšie benefity?
- Prečo by sme mali zvažovať Vaše prijatie, ak uvážime, že nemáte dostatok skúseností s najnovším vývojom v obore?
- Prečo ste sa podľa Vás na Vašom poslednom pracovisku viac nepresadili?
- Nemáte pocit, že ste vzhľadom k naším potrebám príliš úzko špecializovaný?
- Prečo ste tak často striedali zamestnanie?
- Prečo ste tak dlho zotrvávali vo svojom poslednom zamestnaní?
- Prečo ste sa ocitli medzi tými, ktorých Vaša bývalá spoločnosť prepúšťala?
- Čo ste robili v čase, keď ste neboli zamestnaný/-á?
- Uchádzali by ste sa o toto miesto, keby ste nestratili prácu?
- Môžete tento pohovor porovnať s inými, ktoré ste absolvovali?
Ak sa uchádzate o miesto v zahraničnej spoločnosti alebo bude Vaše pozícia vyžadovať znalosť cudzieho jazyka, tak pravdepodobne pohovor alebo jeho časť prebehne cudzojazyčne. Preto sa vyplatí osviežiť si svoje znalosti, a prípadne si doplniť špecifické slovíčka vo Vašom obore. Precvičte si i nahlas popis svojej doterajšej kariéry a odpovede na očakávané otázky.
Pripravte sa na to, že ak vo Vašom životopise budú nájdené určité medzery v rámci pracovnej kariéry, napríklad niekoľko vynechaných rokov, spýtajú sa Vás, čo ste robili v tejto dobe.
Tiež je možné, že prijímací pohovor zahrnie i základné testovanie Vašej odbornej alebo psychologickej spôsobilosti.
Nezabúdajte na to, že každý prijímací pohovor je iný a každý pýtajúci sa má odlišný štýl. Všetci ale majú rovnaký cieľ – získať istotu, že ten, s kým hovoria, je najvhodnejší kandidát na voľné miesto. Aby sa mohli rozhodnúť, budú Vám klásť mnoho otázok a budú očakávať, že i Vy sa budete pýtať.
Pri každom prijímacom pohovore príde doba, zvyčajne na konci, keď dostanete príležitosť sa opýtať na všetko, čo Vás zaujíma. Pracovník Vášho možného zamestnávateľa však pravdepodobne neocení otázky:
- Aký plat ponúkate?
- S akou dlhou dovolenkou môžem počítať?
- Akú veľkú kanceláriu budem mať k dispozícii? Ako bude vybavená?
- Aké služobné auto dostanem?
Akokoľvek sú tieto otázky pre Vás dôležité, schovajte si ich, až Vám bude miesto, o ktoré sa uchádzate skutočne ponúknuté. Miesto toho sa zamyslite nad tým, čo ešte chcete prebrať a doteraz ste na to nemali príležitosť. Potrebujete mať istotu, že ste pýtajúceho sa presvedčili, že sa na dané miesto naozaj hodíte. Ak si chcete niečo vyjasniť, alebo chcete niečo zdôrazniť, tak teraz máte príležitosť.
Zdroj: www.drill.sk