Ak prepadnete behom prijímacieho pohovoru nervozite, môže vás to pripraviť o miesto, ktoré by ste inak možno mali šancu získať. Na väčšinu otázok, ktoré budete musieť zodpovedať, sa ale môžete dopredu pripraviť a nachystať si vhodné a presvedčivé odpovede.
Zostavili sme zoznam tých najčastejších otázok, s ktorými sa pri pohovore s najväčšou pravdepodobnosťou stretnete.
Ako prebiehal váš doterajší profesijný vývoj?
Otázky týkajúce sa životopisu kandidáta sú základom väčšiny prijímacích pohovorov. Naučte sa teda svoj životopis naspamäť, vrátane jednotlivých dátumov, teda odkedy dokedy ste pôsobili na ktorej pozícii. Negatívne pôsobí, ak budete ako pomôcku používať výtlačok životopisu. Keďže základné fakty má personalista, ktorý pohovor vedie, už pred sebou, skúste jednotlivé časti trochu okomentovať. Nepúšťajte sa ale do žiadneho príliš kvetnatého rozprávania a udržujte očný kontakt. Ľahko spoznáte či sa váš spoločník nudí alebo netrpezlivo poposedáva. Robte pauzy pre prípadné otázky.
Akú máte predstavu o plate?
Príliš suverénna odpoveď na túto otázku nie je vhodná. Každý kandidát by mal poznať svoju hodnotu na trhu práce a vedieť sa realisticky oceniť. Majte teda pripravenú čiastku, ktorú si predstavujete ako svoj mesačný hrubý plat. Nemá význam nechávať príliš veľký priestor pre jednanie, potom je veľká pravdepodobnosť, že skončíte na jeho spodnej hranici. Svoje želanie musíte vedieť opodstatniť - kvalifikáciou, jazykovými znalosťami, skúsenosťami zo zahraničia a pod.
Aké sú vaše silné a slabé stránky?
Nikto v skutočnosti nechce počuť o vašich skutočných slabostiach a prednostiach, skôr ide o to zistiť či viete, aké soft skills sú dnes žiadané. Môžete napr. spomenúť svoje výborné komunikačné schopnosti, alebo to, že vám tímová práca a tímové riešenie problémov vyhovuje viac než samostatný "boj".
Zložitejšie je nájsť odpoveď na to, aká je vaša slabá stránka. Skúste reagovať primerane sebakriticky. Absolventi môžu napr. uviesť nedostatok praxe, prípadne to, že teória osvojená na vysokej škole sa nemusí vždy úplne zhodovať s praxou.
Vaše najväčšie úspechy a neúspechy?
Nemali by ste menovať úspechy z osobného života (napr. športové a pod.). Stručne popíšte niektorú z úloh, ktoré sa vám podarilo v práci úspešne vyriešiť, napr. konkrétny projekt. O neúspechu hovorte iba v prípade, že sa vás naň personalista vyslovene spýta. Potom môžete spomenúť situáciu, kedy sa nepodarilo úplne dodržať termín. Vyhnite sa ale prezentovaniu úloh, ktoré skončili úplnou katastrofou.