Zatvoriť
Kategórie
Odvetvia
Lokality
Viac možností vyhľadávania. Prehľadávať ponuky práce podľa spoločnosti, dátumu zverejnenia, názvu pozície, a ďalšie
Hľadať v poradni 
Hľadať
Poradňa » Pohovor » Ako vystupovať na pohovore » Čo obnáša Assessment Centrum?

Čo obnáša Assessment Centrum?

 
 
 
Poslali ste žiadosť o zamestnanie a ako odpoveď vám prišlo pozvanie do Assessment Centra (ďalej len AC). Začínate premýšľať, čo to vlastne Assessment Centrum je a čo vás čaká, keď sa ho zúčastníte? Nasledujúce riadky vám pomôžu nájsť odpoveď.

AC je jednou z metód uplatňovaných pre výber nových pracovníkov. U nás ich zatiaľ používajú predovšetkým väčšie spoločnosti, napr. banky alebo poisťovne, nadnárodné koncerny alebo významné slovenské firmy. AC je metóda skupinového testovania. Naraz sa jej účastní niekoľko kandidátov na danú pozíciu. Behom jednotlivých kôl ich pozoruje niekoľko hodnotiteľov, medzi nimi býva personálny manažér podniku, odborný manažér pre oblasť, pre ktorú je nový pracovník hľadaný a niekoľko psychológov (konzultantov) z externej poradenskej firmy. Tí všetci po skončení AC (často aj s pomocou videozáznamu) zhotovia posudok jednotlivých účastníkov. AC je nástrojom výberu pracovníkov. Jeho súčasťou je teda, samozrejme, aj skúmanie vašich odborných predpokladov pre funkciu. Oveľa viac je však zameraný na vaše "neodborné" schopnosti, teda napríklad schopnosť prijímať rýchle a správne rozhodnutia v stresových situáciách, komunikatívnosť, organizačný talent, schopnosť viesť a motivovať tím, presvedčivosť, kreativita a pod. Ak sa zúčastníte AC, budete 8 až 9 hodín systematicky vystavovaný stresovým situáciám s vedomím, že vás neustále pozoruje niekoľko odborníkov. Ale dobrou prípravou nič neskazíte ani tu. S akými úlohami sa teda v AC môžete stretnúť?
  • Test prezentačných schopností. Bude vám pridelená téma, o ktorej musíte referovať ostatným účastníkom. Dbajte predovšetkým na to, aby si váš referát zachovával prehľadnú štruktúru a bol dobre sledovateľný aj pre nezávislého poslucháča. Nemenej dôležitou stránkou prezentácie je váš neverbálny prejav, reč tela. Či udržujete očný kontakt s poslucháčmi, či vaša gestikulácia korešponduje s prednáškou, ako reagujete na otázky ostatných účastníkov a hodnotiteľov.
  • Behom skupinovej diskusie hodnotitelia skúmajú, ako sa dokážete presadiť, či ste pri diskusii iniciatívny. Na druhej strane pozorujú ale tiež vašu sociálnu kompetenciu, či dokážete ostatných "vtiahnuť" do rozhovoru, počúvať a pod.
  • Test rozhodovacích schopností. Behom krátkeho časového úseku budete musieť rozhodnúť, ktoré z úloh, termínov a pod. vybavíte, ktoré presuniete na inokedy, prípadne pridelíte podriadeným. V tomto teste ide o zistenie toho, nakoľko ste schopný prijímať pod tlakom času rýchle rozhodnutia a rozlíšiť, čo je dôležité a čo nie.
  • Modelové situácie. Bude vám pridelená úloha, napr. šéfa, ktorý má vyhodiť zamestnanca, alebo sa pokúša zjednať nápravu pri zistených nedostatkoch. Veľmi dôležité je to, ako dôsledne zastávate pridelenú úlohu, ale tiež ako reagujete na druhého partnera hry. Pokiaľ ste napr. "tvrdým šéfom", ale váš spoluhráč vám logicky a jasne vysvetlí, že problém nevznikol jeho vinou, je na vás, aby ste zo svojho pevného stanoviska ustúpili.
  • Prípadová štúdia. Spoločne s ostatnými účastníkmi navrhujete scenár riešení pre podnik, ktorý sa ocitol v kríze. Hodnotí sa predovšetkým odbornosť a efektívnosť navrhovaných riešení, ale aj to, ako reagujete na kritické pripomienky a námietky hodnotiteľov, ako dokážete prezentovať váš návrh, či sa necháte ľahko vyviesť z konceptu a pod.
  • Testy inteligencie a koncentrácie. Viac či menej obvyklé testy využívajúce geometriu, jazykové porozumenie, matematiku, v ktorých je skúmaná schopnosť riešiť úlohy pod časovým tlakom a schopnosť sústredenia. Nezabúdajte na to, že ste neustále pozorovaný a aj to, že nervózne ohrýzate ceruzku, vám môže priniesť mínus body.
  • Test osobnosti. Snaží sa zistiť, "aký" ste človek. Či budete dobre vychádzať so svojimi kolegami, čo je pre vás v živote dôležité. Tieto testy sa väčšinou skladajú z väčšieho počtu výpovedí, pri ktorých máte rozhodnúť, aká odpoveď najlepšie vystihuje vaše stanovisko - "platí", "neplatí", "zodpovedá len čiastočne" atď.

Všeobecne pre celé Assessment Centrum platí, že pre vás končí až v momente, keď opustíte podnik alebo iné miesto, kde sa AC koná. Behom jednotlivých úloh ste totiž neustále pod kontrolou, dbajte teda na každú maličkosť vášho vystupovania, aj behom prestávok alebo pri rozhovore pri obede. Ak sa účastníte AC, nie je nič nedôležité...
Ohodnotiť tento článok:
Priemerné hodnotenie:
Poslať e-mailom
Poslať e-mailom
Zdieľať
Zdieľať

Najnovšie ponuky

Order Processing Support with French language
Monster
Zverejnené: 23. 5. 2012
Brno, , 60200
Accounting Director
Dell, Inc.
Zverejnené: 23. 5. 2012
Bratislava, Brat...
EMEA Deal Registration Sr. Associate
Dell, Inc.
Zverejnené: 23. 5. 2012
Bratislava, Brat...
CONSULTANT SAP Integration, (REFERENZNR 15052012/M.SK)
Raiffeisen Informatik GmbH
Zverejnené: 23. 5. 2012
Wien (AT)
APPLICATION SALES ENGINEERS (m/f)
HEUFT SYSTEMTECHNIK GMBH
Zverejnené: 23. 5. 2012
Shanghai (CN) / ...

Chcete presnejšie výsledky?  Aktualizujte si profil

Zobraziť všetky aktuálne ponuky práce

Prehľadávať Poradňu
Prehľadávať Poradňu
Vyhľadávanie práce
Životopis a motivačné listy
Pohovor
Plat a benefity
Na pracovisku
Kariérny vývoj

Vitajte v sekcii Poradňa!
Ako sa správať na pohovore? Čo spomenúť v sprievodnom liste? Ako postupovať v sporných situáciách na pracovisku? Odpovede z pera našich špecialistov na podobné otázky, ako aj informácie ohľadom zamestnania a kariéry všeobecne, nájdete v tejto sekcii.

Všetky články v tejto sekcii

Všetky články v tejto sekcii

Všetky články v tejto sekcii

Všetky články v tejto sekcii

Všetky články v tejto sekcii

Všetky články v tejto sekcii

Poslať e-mailom
Vytlačiť
Zdieľať
Ohodnotiť tento článok:
Priemerné hodnotenie:

Produkty a služby

Databáza životopisov
Nájdte si zamestnanca v databázi životopisov
Employer Branding
Zviditeľníme vás na trhu práce
HR riešenia
HR riešenia a systémy na mieru vaším potrebám
TMS
Komplexné riešenie náboru zamestnancov
Zverejniť ponuku práce
Zverejnite svoju ponuku práce rýchlo a jednoducho

Riešenia

Prvýkrát na Monster.sk?
Čo ponúka Monster.sk
Služby pre SMB
Čo Monster ponúka menším a stredným podnikom
Ponuka pre enterprise klientov
Komplexné riešenie pre veľké a globálne spoločnosti
Riešenia pre agentúry
Ponuka služieb pre personálne agentúry

Vyhľadávanie práce

Vyhľadávanie práce
Ako sa odlíšiť od ostatných? Prečítajte si, čo je pre personalistov dôležité.
Viac o hľadaní práce

Životopisy & Motivačné dopisy

Životopisy & Motivačné dopisy
Tipy na vylepšenie Vášho životopisu
Prečítajte si rady odborníkov, ako napísať čo najlepší profesný životopis a akých chýb sa pri písaní životopisu vyvarovať.
Viac o životopisoch a motivačných dopisoch

Pracovný pohovor

Pracovný pohovor
Máte pozvánku na pohovor?
Ako sa čo najlepšie pripraviť a využiť ponúknutú šancu?
Viac o pracovnom pohovore

Plat a benefity

Plat a benefity
Vyjednávanie o plate
Ako vyjednávať o plate a o koľko si povedať?
Viac o plate & benefitoch

Kariérny vývoj

Kariérny vývoj
Nepriaznivé zmeny a sebapoznanie
Nepriaznivé zmeny sú príležitosťou k sebapoznaniu a osobnostnému rastu
Predajte svoje schopnosti

Problémy na pracovisku

Problémy na pracovisku
Vzťahy na pracovisku
Jedným z piliérov profesijného úspechu je aj spoločenské vystupovanie. Ani v práci nesmiete zanedbávať dobré spôsoby.
Ako sa obliecť - video tip

Pracovný pohovor

Pohovor
Najčastejšie chyby pri pohovore
Akých prehreškov by ste sa pri pohovore nemali dopustiť?
Viac o pracovnom pohovore

Efektívne hľadanie práce

Vyhľadávanie práce
Práca s pomocou personálky
Výhody a nevýhody spolupráce s personálnou agentúrou pri hľadaní práce
Viac o hľadaní práce

Pre užívateľov

Hľadanie práce - voľné miesta
Nájdite si lepšiu prácu v ponukách práce na Monster.sk
Zverejnite svoj životopis
Zverejnite svoj životopis a nechajte sa spontánne osloviť zamestnávateľmi
Kariérne poradenstvo
Tipy pre váš životopis, vzory životopisov i kariérne poradenstvo
Pracovné právo
Užitočné informácie z oblasti pracovného práva
Vzory profesných životopisov
Neviete, ako napísať profesný životopis? Poradíme a ukážeme vám vzorové životopisy
Stiahnite si Monster aplikáciu pre iPad
Reagujte na ponuky práce z Vášho iPadu, kdekoľvek a kedykoľvek.

Pre zamestnávateľov

Zverejnenie ponuky práce
Rýchle a jednoduché zverejnenie ponúk práce
Databáza životopisov
Desaťtisíce aktívnych kandidátov v databáze Monster. Nájdite si kvalitných zamestnancov.
Bannerové kampane a Employer Branding
Chcete sa zviditeľniť na trhu práce? Potrebujete podporiť HR marketing?
HR riešenia a systémy
HR riešenia a systémy nielen pre správu náborového procesu
Virtuálny veľtrh práce
Interaktívna komunikácia s kandidátmi v priebehu úspešného veľtrhu práce. Pozrite si demo poslednej edície.
Všetky služby
Pozrite sa na ďalšie naše produkty a služby a získajte konkurenčnú výhodu pred ostatnými zamestnávateľmi!

Tipy pre vás

Firemné profily
Profily a prezentácie zaujímavých zamestnávateľov
Monster iPhone aplikácia
Ponuky práce pre váš iPhone. Hľadajte a odpovedajte na ponuky práce.
Zverejnite svoj životopis
Nechajte sa nájsť zamestnávateľmi, zverejnite svoj životopis na Monster.sk.
Virtuálny veľtrh práce
Interaktívna komunikácia so zaujímavými zamestnávateľmi
Monster aplikácia pre Android
Ponuky práce pre váš Android. Hľadajte a odpovedajte na ponuky práce.
Psychometrické testovanie
Prečítajte si, aké psychologické a kompetenčné testy existujú a čo pre Vás môžu znamenať pri výberovom konaní.

Ďaľšie odkazy

Ponuky práce v kategóriách
Prechádzajte všetky ponuky práce v kategóriách a oboroch
Monster anketa
Povedzte nám, čo si myslíte!
Ponuky práce na e-mail
Zaregistrujte sa a nechajte si zasielať ponuky práce e-mailom
Kartotéka najrôznejších pracovných pozícií a popisov práce
Potrebujete sa dozvedieť podrobné informácie o pracovných pozíciách? Adela a Sajfa vám poradia!
Spomaľte, stres sa už nenosí!
Dobite baterky, spomaľte, nájdite rovnováhu medzi pracovným a osobným životom!
Monster blog o trendoch v nábore a svete práce v angličtine
Prečítajte si zaujímavé príspevky o vývoji pracovného trhu a aktuálnych trendoch v nábore zamestnancov.
Práca - hľadať ponuky práce
Kariéra u nás | Vaša voľba | Globálna sieť Monster
Podmienky používania | Centrum súkromia | Nápoveda | Bezpečnosť | Kontakt | Mapa stránok | O spoločnosti
eTrustLogo ©2012 Monster - Všetky práva vyhradené - U.S. Patent No. 5,832,497 - NYSE: MWW - V: 2012.5.0.21-315

|Chat With An Employer

Want to Chat With an Employer?

One or more employers would like to chat with you.
Review Invitations
or Close
Don't show me this again