Close
Viac možností vyhľadávania. Prehľadávať ponuky práce podľa spoločnosti, dátumu zverejnenia, názvu pozície, a ďalšie
Hľadať v poradni 
Poradňa » Plat a benefity » Na tému platy » Pragmatickosť lásky k blížnemu

Pragmatickosť lásky k blížnemu

V Spojených štátoch sú peniaze významnou mierou úspešnosti. Je možné si za ne kúpiť veľa pekných a užitočných vecí a majú súčasne veľký význam ako prostriedok k dosiahnutiu nezávislosti a slobody človeka. Veľmi dôležitý je vzťah peňazí a času. Nielenže čas znamená peniaze, ako vravia starí obchodníci, ale aj peniaze vám môžu poskytnúť potrebný čas. Aj keď to nie je možné bezvýhradne prijať, za určitý ukazovateľ úspechu je predsa len nutné peniaze považovať. Majú však oveľa širší význam, a to sociálny. Stávajú sa postupne takmer výhradným meradlom kvality lásky k blížnemu, ak sú použité k charitatívnym a charitatívnej činnosti podobným účelom. Spoločnosť, a tým aj každý z nás, preberá v súčasnosti predošlú funkciu cirkvi a rôznych cirkevných rádov, ktoré mávali a niekde doposiaľ majú veľký význam v školstve a pri vzdelávaní, ale aj v spoločensko - sociálnej činnosti.

Je nutné si uvedomiť, že spoločenská cena miery pomoci blížnemu neodpovedá výške jej materiálnej hodnoty. To si najlepšie uvedomíme, keď spoločnosť roztriedime na jednotlivé skupiny podľa povahy nadobúdania zisku a jemu prikladanému významu. Veľkí podnikatelia a im obdobné profesie sú svojou podstatou priamo orientovaní na zisk, ktorého materiálna a súčasne aj morálna hodnota sa charitatívnou činnosťou ešte zvyšuje. Sú to predovšetkým daňové odpisy a neplatená, zato tým účinnejšia reklama. Spomeňme na rôzne športové kluby a akcie, ako sú automobilové súťaže a iné obľúbené činnosti. Do tej istej skupiny spadá aj tzv. sponzorská činnosť, kedy tieto firmy sponzorujú niekedy aj málo známe a ekonomicky takmer bezvýznamné, spoločensky však prospešné činnosti - ako sú rôzne formy výskumu, zberateľstvo a iné.

Ďalšie profesie, predovšetkým intelektuálne, ako lekári, advokáti, ale aj remeselnícke a živnostenské profesie - truhlári, krajčíri, zámočníci atď., majú rôznu orientáciu na zisk, určenú jednak individuálnymi faktormi, jednak závisia na vonkajších faktoroch, predovšetkým na konkurencii. Pomoc blížnemu a teda celá charitatívna činnosť nie je v týchto prípadoch úmerná jej pragmatickosti - finančnému aj spoločenskému zisku, prevláda tu však jednoznačne jej morálna hodnota.

Najmenšiu orientáciu na zisk a súčasne najmenší ekonomický prospech zo svojej charitatívnej činnosti majú vedci, umelci a obdobné, viac či menej "bohémske" profesie. U nich býva charitatívna činnosť často aj materiálnou obeťou, čo však zvyšuje jej morálnu hodnotu. Myšlienkovým rozborom týchto skutočností je nielen potvrdzovaná stará skúsenosť, že ak prispeje dôchodca na nejakú akciu desiatimi korunami, je relatívna hodnota jeho daru, ale predovšetkým hodnota morálna oveľa väčšia, než ak prispeje úspešný podnikateľ na rovnakú akciu napríklad miliónom korún. Ak potom túto skutočnosť privedieme až k samotnej hranici absurdity, musíme dať s trochou zveličenia za pravdu najmä povojnovým sociálnym psychológom, ktorí tvrdili, že altruizmus je najvyššou formou egocentrizmu. Rovnako tak má pravdu nemecký vedec Schmidbauer, ktorý podobné zveličenie aplikuje na ekonomickú oblasť, ak považuje skutočnú lásku k blížnemu za určitý druh tovaru.

Čo z toho všetkého vyplýva? Aj keď nechceme byť naturalistami, musíme si zachovať realistické uvažovanie. A jeho dôsledkom zostáva ťažko popierateľná pravda, že akékoľvek ľudské chovanie, teda aj láska k blížnemu, máva väčšinou v našom veku skôr pragmatický, než morálny a iný humanistický zámer. Faktor etiky a morálky prevláda najmä u tých, u ktorých je charitatívna činnosť istou obeťou a zasahuje určitou mierou do ekonomiky rodiny alebo jedinca.
Ohodnotiť tento článok:
Priemerné hodnotenie:
Poslať e-mailom
Zdieľať
Zdieľať

Najnovšie ponuky

AT&T
Zverejnené: 3. 2. 2012
Bratislava, Brat...
AT&T
Zverejnené: 3. 2. 2012
Bratislava, Brat...
AT&T Global Network Services Slovakia
Zverejnené: 3. 2. 2012
Bratislava, Brat...
AT&T
Zverejnené: 3. 2. 2012
Bratislava, Brat...
MWB RECRUITMENT LIMITED, organizační složka
Zverejnené: 3. 2. 2012
London

Chcete presnejšie výsledky?  Aktualizujte si profil

Poslať e-mailom
Zdieľať
Ohodnotiť tento článok:
Priemerné hodnotenie:

Produkty a služby

Databáza životopisov
Nájdte si zamestnanca v databázi životopisov
Employer Branding
Zviditeľníme vás na trhu práce
HR riešenia
HR riešenia a systémy na mieru vaším potrebám
TMS
Komplexné riešenie náboru zamestnancov
Zverejniť ponuku práce
Zverejnite svoju ponuku práce rýchlo a jednoducho

Riešenia

Prvýkrát na Monster.sk?
Čo ponúka Monster.sk
Služby pre SMB
Čo Monster ponúka menším a stredným podnikom
Ponuka pre enterprise klientov
Komplexné riešenie pre veľké a globálne spoločnosti
Riešenia pre agentúry
Ponuka služieb pre personálne agentúry

Kariérny vývoj

Kariérny vývoj
Nepriaznivé zmeny sú príležitosťou k sebapoznaniu a osobnostnému rastu

Problémy na pracovisku

Problémy na pracovisku
Jedným z piliérov profesijného úspechu je aj spoločenské vystupovanie. Ani v práci nesmiete zanedbávať dobré spôsoby.

Efektívne hľadanie práce

Vyhľadávanie práce
Výhody a nevýhody spolupráce s personálnou agentúrou pri hľadaní práce

Pre užívateľov

Hľadanie práce - voľné miesta
Nájdite si lepšiu prácu v ponukách práce na Monster.sk
Zverejnite svoj životopis
Zverejnite svoj životopis a nechajte sa spontánne osloviť zamestnávateľmi
Kariérne poradenstvo
Tipy pre váš životopis, vzory životopisov i kariérne poradenstvo
Pracovné právo
Užitočné informácie z oblasti pracovného práva
Vzory profesných životopisov
Neviete, ako napísať profesný životopis? Poradíme a ukážeme vám vzorové životopisy
Stiahnite si Monster aplikáciu pre iPad
Reagujte na ponuky práce z Vášho iPadu, kdekoľvek a kedykoľvek.

Pre zamestnávateľov

Zverejnenie ponuky práce
Rýchle a jednoduché zverejnenie ponúk práce
Databáza životopisov
Desaťtisíce aktívnych kandidátov v databáze Monster. Nájdite si kvalitných zamestnancov.
Bannerové kampane a Employer Branding
Chcete sa zviditeľniť na trhu práce? Potrebujete podporiť HR marketing?
HR riešenia a systémy
HR riešenia a systémy nielen pre správu náborového procesu
Virtuálny veľtrh práce
Interaktívna komunikácia s kandidátmi v priebehu úspešného veľtrhu práce. Pozrite si demo poslednej edície.
Všetky služby
Pozrite sa na ďalšie naše produkty a služby a získajte konkurenčnú výhodu pred ostatnými zamestnávateľmi!

Tipy pre vás

Firemné profily
Profily a prezentácie zaujímavých zamestnávateľov
Monster iPhone aplikácia
Ponuky práce pre váš iPhone. Hľadajte a odpovedajte na ponuky práce.
Zverejnite svoj životopis
Nechajte sa nájsť zamestnávateľmi, zverejnite svoj životopis na Monster.sk.
Virtuálny veľtrh práce
Interaktívna komunikácia so zaujímavými zamestnávateľmi
Monster aplikácia pre Android
Ponuky práce pre váš Android. Hľadajte a odpovedajte na ponuky práce.
Psychometrické testovanie
Prečítajte si, aké psychologické a kompetenčné testy existujú a čo pre Vás môžu znamenať pri výberovom konaní.

Ďaľšie odkazy

Ponuky práce v kategóriách
Prechádzajte všetky ponuky práce v kategóriách a oboroch
Monster anketa
Povedzte nám, čo si myslíte!
Ponuky práce na e-mail
Zaregistrujte sa a nechajte si zasielať ponuky práce e-mailom
Kartotéka najrôznejších pracovných pozícií a popisov práce
Potrebujete sa dozvedieť podrobné informácie o pracovných pozíciách? Adela a Sajfa vám poradia!
Spomaľte, stres sa už nenosí!
Dobite baterky, spomaľte, nájdite rovnováhu medzi pracovným a osobným životom!
Monster blog o trendoch v nábore a svete práce v angličtine
Prečítajte si zaujímavé príspevky o vývoji pracovného trhu a aktuálnych trendoch v nábore zamestnancov.
Práca - hľadať ponuky práce
Kariéra u nás | Sieť Monster
Podmienky používania | Ochrana súkromia | Nápoveda | Bezpečnost´ | Kontakt | Mapa stránok | O spoločnosti
eTrustLogo ©2011 Monster - Všetky práva vyhradené - U.S. Patent No. 5,832,497 - NYSE: MWW - V: 2012.1.0.28-112

|Chat With An Employer

Want to Chat With an Employer?

One or more employers would like to chat with you.
or Close