Zatvoriť
Viac možností vyhľadávania. Prehľadávať ponuky práce podľa spoločnosti, dátumu zverejnenia, názvu pozície, a ďalšie
Hľadať v poradni
Poradňa » Na pracovisku» Začiatok v novej práci » Ako sa "zabývať" v novom zam ...

Ako sa "zabývať" v novom zamestnaní

Nástup do nového zamestnania pravdepodobne zdvihne hladinu adrenalínu v krvi každému jedincovi. Ako absolventovi, ktorý nastupuje do svojho prvého zamestnania, tak aj ostrieľanému pracovníkovi, ktorého máločo prekvapí. Nie všetkým ale tento druh vzrušenia príde najpríjemnejším.

Kto to je?
Nový zamestnanec je pri nástupe do zamestnania v pomerne náročnej situácii. Kolegovia sa na neho dívajú s nedôverou, zvedavosťou a nevyslovenou otázkou "čo vieš?". Nový spolupracovník je pre nich cudzím elementom a zdrojom neistoty, keďže nevedia, ako dobre zapadne do tímu. "Bude schopný plniť svoje úlohy, nebude nám kaziť našu prácu, nebude pre nás konkurenciou?," môžu sa vzájomne dohadovať.

Pre nadriadených je nováčik nerozlusknutým orieškom. Aj keď ho prijali s tým najlepším vedomím, stále nemajú istotu, že "ten nový" zastane svoju prácu skutočne najlepšie, nenaruší tímovú prácu a s okolím bude skutočne efektívne komunikovať. Na bedrách nadriadeného tiež leží úloha nováčikovi s integráciou pomôcť.

Ja a moji kolegovia
Ako teda presvedčiť svojich kolegov, že ja som skutočne tým najlepším? Pravdepodobne to nepôjde zo dňa na deň. Nakoniec, v prvé dni bude dostačujúce zorientovať sa v pracovných úlohách a nových spolupracovníkoch. Pre začiatok stačí sa zoznámiť so všetkými kolegami a zapamätať si ich mená. Potom prichádza omnoho náročnejšia úloha, a to zorientovať sa vo firemných vzťahoch. Nový zamestnanec si o firme urobí obrázok veľmi rýchlo, nie vždy však býva takýto urýchlený názor správny. Objektívny názor je možné sformulovať až oveľa neskôr, po dlhšom "pobyte" na pracovisku a získaniu väčšieho množstva informácií. Je preto dobré svoje okolie sledovať, všímať si, kto s kým hovorí, kto koho rešpektuje, kto býva najčastejšie žiadaný o radu apod.

Nemenej dôležité je zorientovať sa vo firemnej kultúre. Ako firemnú kultúru označujeme hodnoty a pravidlá, ktoré vo firme vládnu. Tieto pravidlá môžu byť vyslovené aj nevyslovené. Patria medzi ne napr. štýl jednania s obchodnými partnermi, štýl jednania kolegov v zamestnaní, ale napríklad aj štýl obliekania. To, ako sa nový zamestnanec "zabýva" v novom zamestnaní sa totiž vo veľkej miere zhoduje s tým, do akej miery sa zžije s firemnou kultúrou. Hrubú predstavu o kultúre firmy by si preto mal urobiť uchádzač o zamestnanie už pri prijímacom pohovore. V prípade, že by mu bola cudzia či nesympatická, nie je radno podpisovať pracovnú zmluvu.

Ak si chce nováčik získať srdce svojich kolegov, je dobré chovať sa prirodzene a podľa pravidiel slušného chovania. Nemal by šetriť úsmevom, mal by za každú poskytnutú informáciu poďakovať a rozhodne by nemal nikomu ponúkať tykanie ako prvý. Ak sa mu podarí v prvých dňoch urobiť vo svojej práci chybu, mal by ju pripustiť a zabudnúť na zvaľovanie viny na druhých. Dôležité je zvoliť správny spôsob pre získavanie informácií. Získať dostatok informácií v krátkom čase je jedným z predpokladov, ako svoje pracovné úlohy zvládať čo najskôr. Nevypláca sa chýbajúce informácie prehliadať. Naopak: je nutné sa pýtať, ale vhodným spôsobom. Tzn. chýbajúce dáta spisovať a až s ich zoznamom sa kolegov popýtať.

Nie je dobré sa v prvých dňoch príliš presadzovať, ale nie je ani vhodné chovať sa pasívne. V prvom prípade by si o vás kolegovia mohli vytvoriť obrázok večného chvastúňa, v tom druhom by vás na pracovisku nemuseli zaregistrovať.

A ako dlho trvá než sa nováčik začne v práci cítiť ako doma? Záleží predovšetkým na schopnosti adaptácie každého jedinca. Ako priemerná doba k prispôsobeniu sa označuje doba troch mesiacov, teda doba skúšobná.

Najnovšie ponuky

Sports Direct
Posted: 04/17/2014
Košice, Košický kraj
Sports Direct
Posted: 04/17/2014
Bratislava, Bratislavský kraj
KON-TAKT, spol. s r.o.
Posted: 04/17/2014
Trenčín, Trenčiansky kraj
Monster-Czech Republic
Posted: 04/17/2014
Brno, 60200
Monster-Czech Republic
Posted: 04/17/2014
Brno, 60200

Chcete presnejšie výsledky?  Aktualizujte si profil

 
 
 

Produkty a služby

Databáza životopisov
Nájdte si zamestnanca v databázi životopisov
Employer Branding
Zviditeľníme vás na trhu práce
HR riešenia
HR riešenia a systémy na mieru vaším potrebám
TMS
Komplexné riešenie náboru zamestnancov
Zverejniť ponuku práce
Zverejnite svoju ponuku práce rýchlo a jednoducho

Riešenia

Prvýkrát na Monster.sk?
Čo ponúka Monster.sk
Služby pre SMB
Čo Monster ponúka menším a stredným podnikom
Ponuka pre enterprise klientov
Komplexné riešenie pre veľké a globálne spoločnosti
Riešenia pre agentúry
Ponuka služieb pre personálne agentúry

Kariérny vývoj

Kariérny vývoj
Nepriaznivé zmeny sú príležitosťou k sebapoznaniu a osobnostnému rastu

Problémy na pracovisku

Problémy na pracovisku
Jedným z piliérov profesijného úspechu je aj spoločenské vystupovanie. Ani v práci nesmiete zanedbávať dobré spôsoby.

Efektívne hľadanie práce

Vyhľadávanie práce
Výhody a nevýhody spolupráce s personálnou agentúrou pri hľadaní práce

Pre užívateľov

Hľadanie práce - voľné miesta
Nájdite si lepšiu prácu v ponukách práce na Monster.sk
Zverejnite svoj životopis
Zverejnite svoj životopis a nechajte sa spontánne osloviť zamestnávateľmi
Kariérne poradenstvo
Tipy pre váš životopis, vzory životopisov i kariérne poradenstvo
Pracovné právo
Užitočné informácie z oblasti pracovného práva
Vzory profesných životopisov
Neviete, ako napísať profesný životopis? Poradíme a ukážeme vám vzorové životopisy
Stiahnite si Monster aplikáciu pre iPad
Reagujte na ponuky práce z Vášho iPadu, kdekoľvek a kedykoľvek.

Pre zamestnávateľov

Zverejnenie ponuky práce
Rýchle a jednoduché zverejnenie ponúk práce
Databáza životopisov
Desaťtisíce aktívnych kandidátov v databáze Monster. Nájdite si kvalitných zamestnancov.
Bannerové kampane a Employer Branding
Chcete sa zviditeľniť na trhu práce? Potrebujete podporiť HR marketing?
HR riešenia a systémy
HR riešenia a systémy nielen pre správu náborového procesu
Virtuálny veľtrh práce
Interaktívna komunikácia s kandidátmi v priebehu úspešného veľtrhu práce. Pozrite si demo poslednej edície.
Všetky služby
Pozrite sa na ďalšie naše produkty a služby a získajte konkurenčnú výhodu pred ostatnými zamestnávateľmi!

Tipy pre vás

Firemné profily
Profily a prezentácie zaujímavých zamestnávateľov
Monster iPhone aplikácia
Ponuky práce pre váš iPhone. Hľadajte a odpovedajte na ponuky práce.
Zverejnite svoj životopis
Nechajte sa nájsť zamestnávateľmi, zverejnite svoj životopis na Monster.sk.
Virtuálny veľtrh práce
Interaktívna komunikácia so zaujímavými zamestnávateľmi
Monster aplikácia pre Android
Ponuky práce pre váš Android. Hľadajte a odpovedajte na ponuky práce.
Psychometrické testovanie
Prečítajte si, aké psychologické a kompetenčné testy existujú a čo pre Vás môžu znamenať pri výberovom konaní.

Ďaľšie odkazy

Ponuky práce v kategóriách
Prechádzajte všetky ponuky práce v kategóriách a oboroch
Monster anketa
Povedzte nám, čo si myslíte!
Ponuky práce na e-mail
Zaregistrujte sa a nechajte si zasielať ponuky práce e-mailom
Kartotéka najrôznejších pracovných pozícií a popisov práce
Potrebujete sa dozvedieť podrobné informácie o pracovných pozíciách? Adela a Sajfa vám poradia!
Spomaľte, stres sa už nenosí!
Dobite baterky, spomaľte, nájdite rovnováhu medzi pracovným a osobným životom!
Monster blog o trendoch v nábore a svete práce v angličtine
Prečítajte si zaujímavé príspevky o vývoji pracovného trhu a aktuálnych trendoch v nábore zamestnancov.
Práca - hľadať ponuky práce
O spoločnosti Monster | Pracujte pre Monster | Vaša vol'ba | Monster na Facebooku
Podmienky používania | Práca v zahraničí | Ochrana súkromia | Centrum prístupnosti | Nápoveda | Bezpečnosť | Kontaktujte nás | Mapa stránok | Mobilná verzia stránok
©2014 Monster - Všetky práva vyhradené U.S. Patents No. 5,832,497; 7,599,930 B1; 7,827,125 and 7,836,060 MWW - V: 2014.1.40.6-316
eTrustLogo