Close
Kategórie
Odvetvia
Lokality
Viac možností vyhľadávania. Prehľadávať ponuky práce podľa spoločnosti, dátumu zverejnenia, názvu pozície, a ďalšie
Hľadať v poradni 
Hľadať

O životnom štýle

Každý človek má nejaké životné potreby, ktoré závisia na rade vonkajších aj vnútorných faktorov a vo svojom súhrne potom určujú jeho životný štýl. Životné potreby sú biologické a sociálne, pričom sociálne potreby vznikli až druhotne. Aj spôsobom uspokojovania biologických potrieb, získava človek vlastnosť individuálne uspokojovať svoje potreby sociálne určitým spôsobom. Potreby, niekedy nazývané motiváciami, sú nevedomé a aj u toho istého indivídua premenlivé, vzájomne sa ovplyvňujúce. Ich kontext až potom vytvára životný štýl. Dôležitým faktorom pri uspokojovaní potrieb je však to, čo si človek môže dovoliť. Nedostatok jednej potreby sa často kompenzuje nadmerným uspokojovaním inej, dostupnej potreby. Táto nevyvážená konzumácia potrieb a vynáranie protichodných motivácií máva za následok tenziu, konflikty, neurózy a iné negatívne situácie.

V hodnotovom rebríčku každého jedinca sú podstatné nasledujúce otázky:
- aká je priorita jeho potrieb, na čo je prevážne orientovaný a čo je pre neho skutočne hodnotné?
- ako sú tieto potreby dlhodobo uspokojované, sú v rovnováhe, alebo dochádza k patologickým presunom?

Čím je organizmus zložitejší, tým sú jeho potreby bohatšie a rozmanitejšie, veľakrát aj rozporuplné. Pričom za bežných okolností sa až pri plnom uspokojení nižšej potreby vytvárajú potreby vyššie, je tu teda prirodzená hierarchia potrieb. Stupnicu hodnôt ľudských potrieb je možné všeobecne vymedziť nasledovne:
  • fyziologické potreby - základné biologické potreby jedinca, potrebné k fyziologickej rovnováhe organizmu (hlad, smäd, sex, teplo, spánok pohyb atď.), k nim patrí aj potreba aktivity a stimulácie (zmena, kontakty a pod.);
  • potreba bezpečia - ohrozenie základných biologických a sociálnych potrieb (choroba, životné a sociálne istoty a pod.);
  • súdržnosť a láska, potreba uznania - náležať k nejakej skupine, byť milovaný, byť uznávaný a kladne hodnotený. Nevylučuje to, ale naopak podmieňuje aj potrebu súkromia, separácie, slobody a nezávislosti, ktoré postrádame najmä pri ich nedostatku - napr. na vojne, vo väzbe atď.;
  • potreba sebarealizácie - možnosť realizovať svoje individuálne zámery a ciele;
  • potreba zvedavosti - získavanie vedomostí a obratností, potreba poznania nepoznaného;
  • etické a estetické potreby - potreba spravodlivosti, čestnosti, krásna (obrazy, hudba, poézia);

Zo všeobecnej skúsenosti je zrejmé, že čím sú potreby v ich hierarchii vyššie postavené, tým sú aj zdanlivo väčšie, vzácnejšie a preferované menej jedincami. Mnohé z nich sú tiež ťažšie dosiahnuteľné, alebo sú závislé na morálne - charakterových kvalitách jedinca. Súčasne je možné usudzovať, že zdravá rodina má doposiaľ svoje nezastupiteľné miesto nielen vo výchove detí, ale tiež pri uspokojovaní hlavných ľudských hodnôt, ktorými je potreba bezpečia, súdržnosti a lásky.

Človek však musí uspokojovanie svojich biologických potrieb prispôsobiť sociálnym normám spoločnosti, jej bohatému členeniu, ako sú zákony, zvyklosti a cirkev. Spoločnosť, uspokojenie niektorých potrieb umožňuje, iné však obmedzuje alebo modifikuje. Súčasne platí, že ak nemôže jedinec uspokojovať svoje vyššie potreby, kompenzuje ich nadmerným uspokojovaním potrieb nižších, dochádza k regresii k primárnym, biologickým potrebám. Strata životných istôt často vedie k alkoholizmu, strata lásky k prejedaniu (bulímia). Uspokojovanie celého registra sociálnych potrieb, obzvlášť ich nadmerné užívanie, však ešte neznamená pozitívny dopad na jedinca, ani na spoločnosť. Vidíme to názorne v dnešnej vyspelej konzumnej spoločnosti, kde blahobyt ani zďaleka neznamená spokojnosť a spokojnosť jedinca neznamená bezvýhradne jeho prospech. Niekedy nadmernou konzumáciou, zdanlivým blahobytom, kompenzujeme vnútornú prázdnotu, osamotenosť, depresie a sociálne i politické neistoty. Je všeobecne známe, že najbohatšie rodiny, nadbytočne uspokojujúce všetky mysliteľné potreby, často nebývajú šťastné. Nemajú víziu, nemajú cieľ dosiahnutia ďalších, hodnotnejších potrieb. Rovnako tak ľudia, ktorí nedosiahli vytúženého vplyvu alebo moci, alebo trpia závisťou a sú aj inak asociálny, kompenzujú svoje komplexy zvýšenou spotrebou. Ich potreby tak narastajú, ani že by to viedlo k prospechu kohokoľvek, alebo dokonca k pocitu šťastia. Zo zmieneného možno dedukovať, že nie je zvláštnym problémom uspokojovanie základných, biologických potrieb ľudí, ako skôr uspokojovanie sekundárnych, sociálnych, špecificky ľudských potrieb. Príčinou toho sú hlavne medziľudské vzťahy, asociálne chovanie k druhým, ku spoločnosti a často aj k sebe (nemajú radi ani sami seba).

V posledných desaťročiach sa stále rýchlejšie menia životné podmienky, ktoré boli predtým pomerne stabilné a ľudia, ktorí sa snažia prispôsobiť týmto podmienkam, strácajú orientáciu a tým aj základné potreby, istotu a niekedy aj svoju podstatu. Pretechnizovanosť spoločnosti sa nesporne podpisuje aj na ľudských hodnotách a tým aj potrebách. Presúvajú tieto potreby v ich hierarchii a menia aj stupnicu hodnôt. Ľudia sa navzájom sebe odcudzujú, prepadajú skepse, ľahostajnosti, prevláda egoizmus, narastajú disproporcie medzi potrebami ľudí a spoločnosti. Obranou je potom snaha po návrate k prírode a dnes už nereálnej túžbe po intimite a sebarealizácii v styku s druhými blízkymi ľuďmi, často končiaca v sektách. Pasívnou obranou sú potom drogy a alkohol, vyskytujúci sa, bohužiaľ, hlavne u mládeže.

Je preto nevyhnutné si uvedomiť, že pocit užitočnosti, uznania a sebarealizácie je nevyhnutnou potrebou človeka, keďže nič ho nedeprimuje tak, ako nenaplnený zmysel vlastnej existencie, pocit, že ho nikto nepotrebuje.
Ohodnotiť tento článok:
Priemerné hodnotenie:
Poslať e-mailom
Poslať e-mailom
Zdieľať
Zdieľať

Najnovšie ponuky

Change Management Analyst
AT&T
Zverejnené: 3. 2. 2012
Bratislava, Brat...
Change Manager
AT&T
Zverejnené: 3. 2. 2012
Bratislava, Brat...
Unix Server Administrator
AT&T Global Network Services Slovakia
Zverejnené: 3. 2. 2012
Bratislava, Brat...
Database Analyst
AT&T
Zverejnené: 3. 2. 2012
Bratislava, Brat...
Solution Integrator – Oracle DB Expert
MWB RECRUITMENT LIMITED, organizační složka
Zverejnené: 3. 2. 2012
London

Chcete presnejšie výsledky?  Aktualizujte si profil

Zobraziť všetky aktuálne ponuky práce

Prehľadávať Poradňu
Prehľadávať Poradňu
Vyhľadávanie práce
Životopis a motivačné listy
Pohovor
Plat a benefity
Na pracovisku
Kariérny vývoj

Vitajte v sekcii Poradňa!
Ako sa správať na pohovore? Čo spomenúť v sprievodnom liste? Ako postupovať v sporných situáciách na pracovisku? Odpovede z pera našich špecialistov na podobné otázky, ako aj informácie ohľadom zamestnania a kariéry všeobecne, nájdete v tejto sekcii.

Všetky články v tejto sekcii

Všetky články v tejto sekcii

Všetky články v tejto sekcii

Všetky články v tejto sekcii

Všetky články v tejto sekcii

Všetky články v tejto sekcii

Poslať e-mailom
Vytlačiť
Zdieľať
Ohodnotiť tento článok:
Priemerné hodnotenie:

Produkty a služby

Databáza životopisov
Nájdte si zamestnanca v databázi životopisov
Employer Branding
Zviditeľníme vás na trhu práce
HR riešenia
HR riešenia a systémy na mieru vaším potrebám
TMS
Komplexné riešenie náboru zamestnancov
Zverejniť ponuku práce
Zverejnite svoju ponuku práce rýchlo a jednoducho

Riešenia

Prvýkrát na Monster.sk?
Čo ponúka Monster.sk
Služby pre SMB
Čo Monster ponúka menším a stredným podnikom
Ponuka pre enterprise klientov
Komplexné riešenie pre veľké a globálne spoločnosti
Riešenia pre agentúry
Ponuka služieb pre personálne agentúry

Vyhľadávanie práce

Vyhľadávanie práce
Ako sa odlíšiť od ostatných? Prečítajte si, čo je pre personalistov dôležité.
Viac o hľadaní práce

Životopisy & Motivačné dopisy

Životopisy & Motivačné dopisy
Tipy na vylepšenie Vášho životopisu
Prečítajte si rady odborníkov, ako napísať čo najlepší profesný životopis a akých chýb sa pri písaní životopisu vyvarovať.
Viac o životopisoch a motivačných dopisoch

Pracovný pohovor

Pracovný pohovor
Máte pozvánku na pohovor?
Ako sa čo najlepšie pripraviť a využiť ponúknutú šancu?
Viac o pracovnom pohovore

Plat a benefity

Plat a benefity
Vyjednávanie o plate
Ako vyjednávať o plate a o koľko si povedať?
Viac o plate & benefitoch

Kariérny vývoj

Kariérny vývoj
Nepriaznivé zmeny a sebapoznanie
Nepriaznivé zmeny sú príležitosťou k sebapoznaniu a osobnostnému rastu
Predajte svoje schopnosti

Problémy na pracovisku

Problémy na pracovisku
Vzťahy na pracovisku
Jedným z piliérov profesijného úspechu je aj spoločenské vystupovanie. Ani v práci nesmiete zanedbávať dobré spôsoby.
Ako sa obliecť - video tip

Pracovný pohovor

Pohovor
Najčastejšie chyby pri pohovore
Akých prehreškov by ste sa pri pohovore nemali dopustiť?
Viac o pracovnom pohovore

Efektívne hľadanie práce

Vyhľadávanie práce
Práca s pomocou personálky
Výhody a nevýhody spolupráce s personálnou agentúrou pri hľadaní práce
Viac o hľadaní práce

Pre užívateľov

Hľadanie práce - voľné miesta
Nájdite si lepšiu prácu v ponukách práce na Monster.sk
Zverejnite svoj životopis
Zverejnite svoj životopis a nechajte sa spontánne osloviť zamestnávateľmi
Kariérne poradenstvo
Tipy pre váš životopis, vzory životopisov i kariérne poradenstvo
Pracovné právo
Užitočné informácie z oblasti pracovného práva
Vzory profesných životopisov
Neviete, ako napísať profesný životopis? Poradíme a ukážeme vám vzorové životopisy
Stiahnite si Monster aplikáciu pre iPad
Reagujte na ponuky práce z Vášho iPadu, kdekoľvek a kedykoľvek.

Pre zamestnávateľov

Zverejnenie ponuky práce
Rýchle a jednoduché zverejnenie ponúk práce
Databáza životopisov
Desaťtisíce aktívnych kandidátov v databáze Monster. Nájdite si kvalitných zamestnancov.
Bannerové kampane a Employer Branding
Chcete sa zviditeľniť na trhu práce? Potrebujete podporiť HR marketing?
HR riešenia a systémy
HR riešenia a systémy nielen pre správu náborového procesu
Virtuálny veľtrh práce
Interaktívna komunikácia s kandidátmi v priebehu úspešného veľtrhu práce. Pozrite si demo poslednej edície.
Všetky služby
Pozrite sa na ďalšie naše produkty a služby a získajte konkurenčnú výhodu pred ostatnými zamestnávateľmi!

Tipy pre vás

Firemné profily
Profily a prezentácie zaujímavých zamestnávateľov
Monster iPhone aplikácia
Ponuky práce pre váš iPhone. Hľadajte a odpovedajte na ponuky práce.
Zverejnite svoj životopis
Nechajte sa nájsť zamestnávateľmi, zverejnite svoj životopis na Monster.sk.
Virtuálny veľtrh práce
Interaktívna komunikácia so zaujímavými zamestnávateľmi
Monster aplikácia pre Android
Ponuky práce pre váš Android. Hľadajte a odpovedajte na ponuky práce.
Psychometrické testovanie
Prečítajte si, aké psychologické a kompetenčné testy existujú a čo pre Vás môžu znamenať pri výberovom konaní.

Ďaľšie odkazy

Ponuky práce v kategóriách
Prechádzajte všetky ponuky práce v kategóriách a oboroch
Monster anketa
Povedzte nám, čo si myslíte!
Ponuky práce na e-mail
Zaregistrujte sa a nechajte si zasielať ponuky práce e-mailom
Kartotéka najrôznejších pracovných pozícií a popisov práce
Potrebujete sa dozvedieť podrobné informácie o pracovných pozíciách? Adela a Sajfa vám poradia!
Spomaľte, stres sa už nenosí!
Dobite baterky, spomaľte, nájdite rovnováhu medzi pracovným a osobným životom!
Monster blog o trendoch v nábore a svete práce v angličtine
Prečítajte si zaujímavé príspevky o vývoji pracovného trhu a aktuálnych trendoch v nábore zamestnancov.
Práca - hľadať ponuky práce
Kariéra u nás | Sieť Monster
Podmienky používania | Ochrana súkromia | Nápoveda | Bezpečnost´ | Kontakt | Mapa stránok | O spoločnosti
eTrustLogo ©2011 Monster - Všetky práva vyhradené - U.S. Patent No. 5,832,497 - NYSE: MWW - V: 2012.1.0.28-105

|Chat With An Employer

Want to Chat With an Employer?

One or more employers would like to chat with you.
Review Invitations
or Close
Don't show me this again