Zákon o sociálnom poistení
Dátum 1.január 2011 priniesol podstatnú zmenu v zákone č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení.
Zaviedla sa nová definícia zárobkovej činnosti, definícia zamestnanca a zamestnávateľa, ako aj samostatne zárobkovo činnej osoby. V zmysle novej definície sa za zamestnanca na účely nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti považuje fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem, okrem fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a žiaka strednej školy a študenta vysokej školy pri praktickom vyučovaní v období odbornej (výrobnej) praxe.
Zmeny v základných definíciách zákona o sociálnom poistení sa dotkli aj štatutárov a spoločníkov obchodných spoločností, ktorí sa od 1.januára 2011 považujú za zamestnancov na účely zákona o sociálnom poistení. Členovia štatutárnych orgánov a spoločníci obchodných spoločností sú povinne poistení v závislosti od toho či dostávajú pravidelný, alebo nepravidelný príjem. V prípade, ak majú nárok na pravidelný príjem, musia byť povinne poistení nemocensky, dôchodkovo a v nezamestnanosti. Ak dostávajú nepravidelný príjem, vzťahuje sa na nich len povinné dôchodkové poistenie.
Novela zákona o sociálnom poistení ďalej rozšírila vymeriavací základ na výpočet poistného na sociálne poistenie o viaceré doteraz vyňaté príjmy, ktoré pred tým netvorili vymeriavací základ, napr. odstupné a odchodné, plnenia poskytnuté pri skončení pracovného pomeru, náhrada za pracovnú pohotovosť, príspevok zo sociálneho fondu, príjem zamestnanca v súvislosti s používaním motorového vozidla na služobné a súkromné účely a pod.
Zmeny v zákone o sociálnom poistení sa dotknú aj samostatne zárobkovo činných osôb. Novela zákona okrem iného zavádza možnosť vzniku povinného nemocenského poistenia a povinného dôchodkového poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby nielen k 1. júlu, resp. k 1. októbru kalendárneho roka, ale k akémukoľvek dňu v prípade, ak fyzická osoba opätovne nadobudne postavenie samostatne zárobkovo činnej osoby a za posudzovaný rok dosiahla príjmy z podnikania alebo z inej samostatnej zárobkovej činnosti vyššie ako zákonom ustanovená hranica. Ďalej sa rozšírili dôvody prerušenia povinného poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby, bola zrušená možnosť zníženia vymeriavacieho základu povinne poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby o výšku príspevkov zaplatených na doplnkové dôchodkové sporenie, životné poistenie a účelové sporenie.
V tomto článku si prečítajte, aké zmeny so sebou priniesla tzv. Malá novela Zákonníka práce, ktorá je účinná od 1.apríla 2011.