Riaďte proaktívne a efektívne svoju online reputáciu

Médiá prekypujú varovnými príbehmi popisujúcimi perspektívnych uchádzačov o prácu prichádzajúcich o atraktívne pracovné ponuky kvôli kompromitujúcim vyjadreniam či fotkám z bujarých večierkov na Facebooku alebo zamestnancov čerpajúcich tzv. "sick-days” vyhodených kvôli svojim neopatrným príspevkom bez rozmyslu zverejneným na najrôznejších sociálnych sieťach.

Expert pre nábor pracovníkov spoločnosti Monster k tomu hovorí: Používať sociálne médiá k “preklepnutiu” kandidátov sa stalo bežným postupom náborových pracovníkov pri predvýbere uchádzačov o pracovné miesto. Tento trend môže byť pre uchádzača prospešný v prípade, že vie efektívne riadiť svoju online reputáciu. Nespočetné množstvo odstrašujúcich príbehov ľudí odradzuje od online sebaprezentácie, avšak zapojenie sa do dialógu naprieč profesnými sociálnymi sieťami ako je napr. LinkedIn alebo Xing vás v príslušnom obore môže zviditeľniť a otvoriť vám nové kariérne možnosti.

Pre profesionálov, ktorí majú v úmysle zapracovať na svojej online povesti, má Monster niekoľko rád a tipov:

 - dôverne sa zoznámte s nastaveniami o ochrane súkromia v sociálnej sieti, ktorú chcete využiť k vlastnému zviditeľneniu pre potencionálnych rekrutérov - je celkom jednoduché zvoliť rôzne stupne súkromia a do veľkej miery ovplyvniť, čo na seba tejto skupine kontaktov prezradíte

- buďte súdny pri vyberaní a zaradzovaní svojich kontaktov či “priateľov” –  pridať si rekrutéra do kontaktov na LinkedIn či medzi svojich priateľov na Facebooku môže mať diametrálne odlišné a ďalekosiahle následky

- myslite proaktívne a čítajte medzi riadkami. Pamätajte na to, že sociálne médiá nie sú neodmysliteľne nebezpečné a nemusia nenávratne poškodiť vašu povesť. Buďte kreatívny v tom, ako ich využívate – rozhodne vám môžu pomôcť urýchliť vašu kariéru a posunúť vás ďalej. Ukážkovým príkladom vysoko efektívnej komunikácie v rámci svojej profesnej skupiny na sociálnych sieťach je blogovanie na najrôznejšie témy zo svojho oboru. Môžete vyhľadávať v profesne zameraných blogoch, ktoré sa venujú témam z vášho oboru, odkazovať na ne, komentovať ich či publikovať svoje vlastné články a postrehy. Toto je veľmi efektívny spôsob, ako ukázať, že ste v obraze, čo sa týka svojho profesného zamerania a že máte prehľad o najnovších trendoch a revolučných myšlienkách mienkotvorcov v danom obore. Blogovať môžete na rôznych platformách ako je napr. blog.sme.sk, blog.etrend.sk, moje.hnonline.sk/blogy, blogy-mam.ihned.cz alebo si jednoducho vyhľadávať profesne zamerané blogy cez Google Blogs.

- pri hľadaní práce buďte proaktívny v súvislosti so svojou prítomnosťou v sociálnych médiách. Nečakajte na to, že si vás rekrutér aktívne vyhľadá prostredníctvom vašej siete kontaktov. Ak blogujete o trendoch vo vašom obore alebo máte na LinkedIn zoznam kvalitných referencií od klientov, bývalých šéfov či kolegov, pridajte si tieto odkazy do svojho digitálneho životopisu a dajte o sebe vedieť.

- funguje to na obe strany. Nezabúdajte na skutočnosť, že sociálne médiá vám môžu poskytnúť cenný prehľad o perspektívnych zamestnávateľoch. Majte pod drobnohľadom tzv. decision-makers (vplyvných profesionálov so silnými rozhodovacími právomocami). Ich profily na profesných sieťach vám pomôžu získať asymetrické informácie, ktoré vám môžu zaručiť komparatívnu výhodu a nezanedbateľný náskok pred ostatnými uchádzačmi pri pohovore.

- Nepodceňujte sociálne siete. Môžete mať rôzne profily pre rôzne účely. Nájdite si správne skupiny v sociálnych médiách a posuňte sa od pátrania po svojich expartneroch či starých priateľoch k budovaniu nadčasovej siete s jasným profesným či kariérnym cieľom do budúcna.