Predpokladom úspešnej kariéry sú odborné znalosti a sociálna inteligencia; to si myslí väčšina pracujúcich. Personálni poradcovia však tvrdia pravý opak - 90 percent úspechu závisí na schopnosti vedieť sám seba správne prezentovať, teda schopnosti vybudovať si image vo firme. Jedno je pritom jasné, úspešný marketing (a nejedná sa o nič iné než o marketing vlastnej osoby), nie je možné uskutočňovať bez stratégie. Prinášame vám niekoľko zásad, ktorými by sa mala riadiť každá marketingová stratégia vedúca k úspechu:
Získajte pozornosť
Aplikované na kariéru to znamená - potrebujete pozornosť. Môžete si celý život hovoriť: "som dobrý odborník, nakoniec sa presadím". Ale po tridsiatich rokoch vám dôjde, že síce celú dobu dobre pracujete, nikto si to však nevšimol. Pozornosť neznamená nič iné, než vedieť si obstarať publikum. Čiže - musí vás byť počuť. Ak máte dobrý nápad - patrične ho prezentujte, ukážte svoju kompetenciu. Ale pozornosť sama nestačí, musíte tiež nájsť tých, ktorí za vami budú stáť. Ak začínate v novej spoločnosti, predstavte sa svojím nadriadeným, nadviažte kontakt so všetkými, ktorí by vám mohli byť v budúcnosti užitoční.
Záujem
Záujem o vašu osobu sa vám už podarilo vzbudiť, ďalšou úlohou je vzbudiť záujem o vašu prácu. Body môžete zbierať napr. na neobľúbených prezentáciách. Akonáhle sa opäť objaví nejaký projekt či nový zákazník, skúste namiesto obvyklého sťažovania sa na nedostatok času prevziať aktivitu, prezentujte neobvyklé riešenie problému, ktoré bude vyhovovať zákazníkovi aj spoločnosti. Tak všetkých presvedčíte o svojej iniciatíve, odborných znalostiach, podnikateľskom duchu - kvalitách, ktoré si u svojich zamestnancov praje nájsť každý šéf - a o jeho záujem koniec koncov ide predovšetkým.
Prianie
Pozornosť a záujem ešte pre kariéru nestačia. Môžete dobre pracovať, mať množstvo kreatívnych nápadov a aj tak nakoniec vždy vyjdete nejako skrátka. Úlohou marketingu je totiž aj schopnosť vzbudiť prianie zákazníka - a zákazníkom je v tomto prípade váš šéf. Kariéru urobia tí, ktorých si ľudia pamätajú. Musíte na šéfa zapôsobiť tak, aby si na vás vždy spomenul. Správny marketing vlastnej pracovnej kompetencie zahŕňa aj schopnosť plniť priania. A to pôjde iba v prípade, keď budete schopní prianie správne odhadnúť a splniť. Praje si váš šéf dôsledného a spoľahlivého spolupracovníka? Potom buďte dôsledný a spoľahlivý. Hľadá kreatívneho kolegu? Potom zo seba musíte sypať jeden nápad za druhým...
Nezabudnite ale na jedno pravidlo, vždy zostaňte sami sebou. Prezentujte sa vo firme v daných situáciách čo najlepšie, ale nehrajte nikoho, kým nie ste. Inak stroskotáte na poslednej zásade, ktorou je:
Akcia
Pretože teraz je potrebné jednať - prezentované schopnosti musíte uplatniť. Presaďte sa, keď je potrebné robiť rozhodnutia. Prezentujte riešenie, keď ostatní ešte nenašli problém. A jednajte, ak je atmosféra plná nerozhodnosti. A to najdôležitejšie pravidlo nakoniec: žiaden produkt sa nepredáva, pretože mal kedysi dobrý marketing - každý deň musíte znovu a znovu dokazovať, že ste dobrí a prečo si postup zaslúžite práve vy.