Váš životopis je vašou osobnou reklamou a umožňuje kupujúcim (zamestnávateľom) zistiť, čo ponúkate a preto sú štruktúra a spôsob sebaprezentácie v CV kľúčové.
Aby ste si zaistili pozornosť zamestnávateľov a markantne zvýšili svoje šance pri hľadaní práce, váš životopis musí vyčnievať z rady.
Tu sa dočítate, akých frází a klišé by ste sa mali vyhnúť a čo by ste mali použiť miesto nich:
Som tímový hráč
Vzhľadom k tomu, že je nepravdepodobné, že by niekto tvrdil opak, výroky tohto typu strácajú význam.
Najefektívnejším spôsobom, ako zaujať svojho budúceho zamestnávateľa, je ukázať nejaký konkrétny príklad z vašich pracovných skúseností.
Ak ste pracovali na nejakom konkrétnom tímovom projekte s cieľom dosiahnuť určitý cieľ, uveďte detaily, aká bola vaša rola a tiež to, ako boli rozdelené ostatné role v tíme.
Mám znalosti projektového manažmentu
Toto je len efektný spôsob, ako povedať, že ste zorganizovaný. Zamestnávatelia chcú vedieť, čo ste dokázali na svojej súčasnej pozícii a konkrétne skutočnosti, ktoré dokladajú vaše schopnosti.
Organizovali ste nejaký event alebo ste mali na starosti určitý rozpočet? Uvádzajte vždy konkrétne príklady.
Som zameraný na výsledky
Nikto nehovorí, že by ste na výsledky zameraný byť nemali. Koniec koncov, zamestnávatelia vedú podniky, najímajú vás a očakávajú návrat svojich investícií do vás.
Rozveďte a kvantifikujte svoje úspechy. Ukážte svoj potenciál a na príkladoch z minulosti dokážte, že zvládnete riešiť podobné problémy vášho budúceho zamestnávateľa.
Zvýšili ste predaje? O koľko? Znížili ste náklady vašej spoločnosti? Dosiahli ste stanovených cieľov aj napriek ekonomickej kríze?
Mám "people management" zručnosti
Znamená to, že viete viesť a riadiť ľudí alebo to, že ste dobre vychádzali so svojimi kolegami a zákazníkmi? Použite skôr slová koordinovať alebo riadiť v prvom prípade a termín soft skills v druhom prípade.
Bol som zodpovedný za...
Každý je za niečo v rámci svojej práce zodpovedný. Ale to, že ste za nejakú úlohu zodpovedný ešte neznamená, že máte projekt na starosti komplexne.
Buďte teda špecifický a uveďte napr. že ste prišli s nejakou novou iniciatívou, že ste zachránili rúcajúci sa projekt, že ste navrhli zmeny, ktoré viedli k získaniu nových klientov, atď.
Porozprávajte vo vašom životopise príbeh svojej kariéry a zodpovedzte náborovým pracovníkom základnú otázku: Čo výnimočné môže tento človek spraviť pre náš biznis?
Pri zostavovaní životopisu sa sústreďte na kurzy a skúsenosti, ktoré sú najrelevantnejšie pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate.
Používaním konkrétnych príkladov z vašich predchádzajúcich pracovných skúseností a vynechaním ničnehovoriacich klišé sa odlíšite od ostatných a zvýšite svoje šance na pozvanie k pohovoru.
A tam začína ďalšie kolo profesionálnej sebaprezentácie...